到目前为止，她在这个行业工作了五年艾可制造在美国，产品经理布列塔尼·迪特默(Britany Dittmer)已经学会了精密加工的复杂性，学会了如何领导组织，以及如何实现她的目标。她被描述为一个亲力亲为的领导者，通过她的干劲和奉献精神赢得了200多名团队成员的尊重。

迪特默对持续改进的热情大大提高了艾科的整体效率。她的流程实现使公司的生产吞吐量增加，并减少了50%的在制品库存。她还改变了艾科的建筑布局，并开发了一个新的过程，零件清洗和质量审计，以提高生产力。

她的领导才能也在她指导公司新ERP系统的培训时显现出来，她很快就精通了这套系统。迪特默还为该系统开发了软件最佳实践。

她的职业生涯开始在Alco在2016年8月作为一个没有行业经验的线检查员，迪特默认识到需要一个更结构化的书面培训项目后，才在公司一个月。她主动开发了一个特定工作的项目，使用一种过程定向的方法来培训新员工。该课程是阿尔科公司技术培训项目发展的催化剂，该项目现在被用于机器操作人员和质量检验员。

“布列塔尼总是第一个问为什么的人，这让她把我们推向新的成功水平，”她的提名者、Alco公司运营副总裁特洛伊•莱利(Troy Riley)说。“在我看来，她是我们行业中最优秀的新兴领导者之一。”

迪特默解释说:“我未来的愿望不仅集中在继续推动整个行业的流程和效率改进，而且还关注我的Alco家族成员作为个人的成长和成功。”“我的目标是确保他们拥有职业发展所需的工具和帮助，通过达到公司的标准来实现目标，对我来说，最终在工作中获得乐趣。”

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