7月份问题生产加工特色19岁以下的年轻专业人士，在40岁以下，在精密加工零件行业中工作，他们被同龄人提名为正在成为成为下一代领导人和创新者的一部分的人。每周，我将突出博客上的新兴领导人。

虽然帕里兰蓖麻子背景包括刑事司法的学位，这是一个简短的小联盟棒球，然后作为承销商工作，他注定要在制造业的职业生涯。

“我在制造和工程家庭长大，”巴里斯说。“我的父亲是工程师，我的祖父是一个工具和模具制造者。“

Parrish开始了他的职业生涯dacruz.通过在质量部门工作。他从几乎所有部门都参与了，并将其手进入了业务的各个方面。

他通过实施工具库存控制和工具自动售货机为公司带来了减少的工具成本，并采用了更高效可靠的工具，可提高循环时间和生产率。通过与工具和设备供应商密切合作，他定期调查加工挑战，并与这些专家创造了工作关系，以优化流程。

Dacruz最近给了质量和技术总监标题，使他能够制定标准，管理方法和程序，过程改进和解决复杂问题。

Parrish已经参加了精益制造和Kaizen培训课程，是PMPA的积极成员，并参与其社区的重点活动，以提高青年中工程的认识和兴趣。

此外，他经常志愿者作为当地学校机器人团队的法官，他为高中生达克鲁斯促进了生产日。Parrish也在很大程度上参与新的汉普郡和康涅狄格州的多发性硬化慈善活动。

“他对努力工作的努力，对家庭的承诺，他的适应性和他的强烈的个人技能使他成为Dacruz未来继承计划的自然领导者和一个关键资产，”Dacruz MFG的所有者/总裁Victor Dacruz说。和Parrish的提名人。

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