在社会工作中的学位通常不会导致精密加工的职业生涯，但根据Justin Neumaier的提名人，他的社会工作技能帮助贾斯汀在各级都有界面，并使他成功地管理E.J.巴斯勒公司第一次扩张。

“贾斯汀在管理这个新师（2017年）拿走了领先地位，目前有30人向他举报，”E.J的总裁Dennis Basler表示，他的提名人说：巴斯勒公司“贾斯汀与整个船员举行每周会议，并迅速识别和庆祝与他的团队成功。”

在成为经理之前，贾斯汀开始工作E.J.巴斯勒作为2011年的机器运营商，随后迅速迁移到质量，销售，采购，信息技术和项目管理部门。他开始第二班，他很快就学会了如何运营生产数控车床。

“当他有几个关于如何简化活动和增加生产的好主意时，他得到了引人注目的注意（在本公司首次工作之后），”巴士尔说。在年内，贾斯汀在质量署提供了一个职位，在那里他掌握了几百个精密金属部件的最终检查。

贾斯汀已经能够看到许多方法来拯救公司的资金，并通过材料需求计划实施精益采购方法。他还用他的背景来实现一个新的ERP.导致他公司增长的系统，从而首次扩张。

“贾斯汀的领导技能和IT敏锐使我们公司为公司提供了非常成功的企业，”巴士尔先生说。

在工作之外，Justin拥有他附近最大的花园之一，并以较少的幸运分享他的赏金。贾斯汀和他的妻子也需要时间在他们忙碌的生命中，向最近结婚的夫妻提供指导和咨询。他还有助于领导男人的小组。“贾斯汀有这种兴趣和技能，”巴士先生说。“他是对所有认识他的启示。”

“我的愿望是通过寻找人们目标和公司目标重叠的甜蜜点来建立一个坚实的文化，”贾斯汀说。

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