领导力培训有助于促进Top Shop的发展
罗森伯格N.A.在过去八年里发展迅速。部分原因是它致力于持续的员工领导力培训。
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收购以雇佣：这家纽约制造商将购买店铺视为增加员工的最佳方式
Designatronics的首席执行官表示:“每一位熟练的机械加工员工从第一天起就能完成复杂的安装和其他复杂的工作，我们可以获得数百万美元的新业务。”
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邀请工程师和制造商参加女孩节
discovery鼓励制造商参加“女孩节”，在这一天通过实践活动向学龄女孩介绍工程职业。
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您的机械车间需要人力资源专业人员吗?
斯特拉顿工业公司雇佣了一名全职人力资源人员作为78名员工的一部分。店主现在意识到，即使在员工人数少得多的时候，这家店也可以从这种帮助中获益。公司忽视了这一角色的价值和重要性。
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帮助新工程师理解制造的3种方法
优先顺序、流程和人员是新工程师在车间必须了解的三件事。
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新兴领导者Justin Neumaier的大量技能有助于公司发展
据他的提名者说，贾斯汀在获得社会工作学位时学到的技能，对他在机械车间经理的职业生涯有帮助。
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Z一代是技能鸿沟的答案吗?
有迹象表明，这一代人可能会。但你可能需要努力用不同的方式展示你的商店的能力和职业机会。
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新兴领导者杰西卡·普雷苏托增加了12%的销售额
杰西卡接受了这个挑战，扩大她的技能和知识，为自己争取一个更好的未来，同时也帮助客户，当她从行政助理迅速过渡到销售经理。
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高级数控培训计划教授按需技能
根据这三位教育项目经理的说法，西门子LEAP项目为学生提供了基本到高级数控加工技术的经验，这些技术是雇主在他们的车间使用的。
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生产加工阅读器跻身“顶级店”
现代机械厂的顶级商店计划表彰年度基准调查中排名前20%的商店。这些产品加工读者得到了这种认可。
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制造业的三大趋势(都以“A”开头)
彼得·泽林斯基(Peter Zelinski)看到了三个持续重塑制造业的长期趋势。
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新兴领导者r·j·里德继承了制造业的家族遗产
R.J.解释说，他对机床技术的热情和献身精神、发现解决方案和帮助客户取得成果推动了他一生中的每一个决定。
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粉末涂布机主持美国参议员的劳动力讨论
《就业法案》是一项跨党派立法，通过扩大低收入学生获得佩尔助学金的机会，使高质量、严格的短期就业培训计划变得更加实惠。
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