领导者现代化公司与新技术和流程
在Gary Sweeney的10年与Everett Industries，这2020年生产加工新兴领导者已经有机开发的工程和产品开发系统，并将其转化为可扩展，可靠，高效的方法。
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质量员工热情地分享她的知识
“Galion LLC一直鼓励我寻求专业发展和发展，所以我想帮助别人这样做，”Erica Bonen说，2020年生产的新兴领导者。
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员工是否真正更换？
虽然个人可能认为自己是可替代的，但一个组织不应该这样看待他们的雇员。
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AME将白皮书发表与大流行后制造业的“马歇尔计划”
白皮书认为，在大流行后，将有必要对制造业进行重新捕获或近同位，数字化和增加的劳动力发展措施。
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充满激情的榜样是公司的“心灵和灵魂”
“制造业已经不仅仅是职业生涯，而是一个激情，”史密斯和理查森公司的业务副总裁Renee Schroeder说，以及生产加工2020年新兴领导者。
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领导人希望超越家庭店的期望
33岁的卡桑德拉·豪伯斯（Cassandra Haupers）说：“作为未来的所有者，我有责任赢得员工和同事的尊重，并领导一家繁荣的公司。”要做到这一点，我必须从过去中吸取教训，为未来而创新。”
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从青年牧师到运营经理：Joshua Tinney指导家族企业到新的地方
“约书亚一直走到需要的东西之外，总是在寻找更好的方法，让我们带来制造业的最前沿。”
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快速学习和勤奋工作有助于同事提高技能
“Josh非常有耐心，对其他团队领导来说是一个很好的资源，不仅回答他们的问题，而且花时间解释和提高他们的技能。”
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安大略省非营利组织帮助制造商种植女性劳动力
“我们已经发现，越来越多的女性在男性主导产业中的女性人数将需要有意和有目的的行动：教育工作者，行业和社区，”建立梦想。
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符合生产加工2020年新兴领导人
今年的10个新兴领导人有许多共同的性格特征，超越了他们所雇用的建筑物。他们的领导技能和帮助他人在技能组中增长的意愿已经证明，精密加工行业的未来在这些有才华的人的手中是明亮的。
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培养下一代精加工行业领导者
由于一代经验丰富的衣帽和整理者来看退休，新领导人开始出现。新人才的培训，教育，支持和鼓励对制造业的未来至关重要。
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新冠病毒-19是否为自动化提供了理由？而是教我们关于人的知识
最近发布的文章提供了各种加工自动化的照片。此外，再见为MMS的两个长期作家：Wayne Chaneski和Derek Korn。
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