新兴领导者Phillip Judt喜欢培训客户解决问题
绝对机床公司的应用工程师菲利普说:“通过解决问题，运用新的和创新的想法来解决老问题，以及培训其他人也这样做，我感到充满活力。”
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报告称，美国制造商未充分利用凭证
凭借NIST的资金，有效发布了一份报告，表明制造商不使用凭证，因为他们可以用于招聘和审查工人，其中一个原因是他们不太了解。
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制造业消息:2018年8月
IMTS期间的商店参观，展示前的工具磨削比赛和其他行业新闻。
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新兴领导者Janie Hughes致力于弥合行业的代沟
认识一下珍妮·休斯，霍恩美国公司的质量专家。她被提名并被选为生产机加工2018年新兴领导者之一——一个在行业中取得长足进步的年轻专业人士。
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新兴领导人戴安娜·彼得斯为制造业妇女维权
自Symbol于2005年出现以来，戴安娜的坚持帮助Symbol数千名毕业生(包括女性)找到了高薪、高要求的工作，并扩大了课程设置，以更好地服务于制造业。
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新兴领袖德里克布里格斯，瑞士产品经理，Tsugami / REM销售
德里克研究并实施新技术，与海啸机器集成，改善客户体验。你可以看到他在展厅里帮助同行、教授培训课程，也可以看到他在国内和国际出差。
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Andres Barajas，熟练工人，CNC机械师程序员，美光制造公司
对安德烈斯来说，制造业以一种非常积极的方式影响了他的生活。安德烈斯于2007年开始在美光制造公司工作，他首先克服了面临的许多挑战，并为他的兄弟树立了良好的榜样。
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开发车间人才:为什么“职业”在欧洲不是个贬义词
雇佣学徒是一个聪明的举动，因为他们可以训练，以便究竟能够制定你公司希望他们拥有的技能和知识。但是如何找到这些学徒以及为什么这一概念在某些国家比其他国家更好地工作？仔细看看德国系统和GROB集团的培训方法，在美国复制了德国学徒方法，揭示了一些见解。
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曼德尔梅尔克，赫尔默尔德机械有限公司总裁兼COO
曼纽尔曾经是德国的一名年轻的工厂工人，后来他找到了今天的位置——威斯康星州密尔沃基市一家国际制造公司的总裁兼首席运营官。
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新兴领导者系列:Parrish Castor, DaCruz Manufacturing质量与技术总监
尽管帕里什·卡斯特(Parrish Castor)的背景包括刑事司法学位，在小联盟打过一段时间的棒球，然后做过一名保险承销商，但他注定要从事制造业。
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新兴领袖系列:杰米·梅西，C&H Enterprises首席执行官
贾米·梅西（Jami Massey）我们的第一个新兴领导者我们将在这博客中突出显示，认为客户推动生产，只有非凡的团队决定了成功。
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教育的差距
学术机构有责任为学生提供全面的教育，使他们能够就业。
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生产加工2018新兴领导者
年轻的专业人士是精密加工零部件行业的重要资产，重要的是要承认那些正在进行塑造业界未来的人。生产加工识别我们的行业的年轻人才，通过我们的新兴领导人计划被同龄人提名。
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托莱多欧文斯社区学院提供喷涂整理培训
研讨会由卡莱尔流体技术品牌提供，将于5月9日至11日、9月12日至14日和11月7日至9日举行。
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Asterion任命技术服务工程师
Clifford Riley负责客户安装，技术应用支持和培训。他在印第安纳州的印第安纳波利斯工作，并得到了公司现场分析实验室的支持。
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Metal Chem计划在南卡罗来纳州投资350万美元进行扩张
该项目将在南卡罗来纳州的Greer增加新的生产空间和研发能力，并将包括该公司的公司办公室和客户培训设施。
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制造新闻简介：2018年3月
IMTS 2018开放注册，伙伴关系允许远程访问cnc和其他行业新闻。
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