挺身而出

时代需要改变。自1980年以来，我一直在制造业工作。现在，没有一天有人不抱怨他们找不到足够的技术人才来满足他们的劳动力需求。在过去的38年里，情况变得越来越糟。

在我最初的15年里，我可以提供销售数控机床的工作，并培训他们现有的员工来安装、编程和操作我销售的机器。这是我当时的回答。现在的问题是，我们过去能够培训的劳动力已经不存在了。

意识到这一点后，我投身于教育领域。我在几个州的高中、技术学院和社区学院的几十个地方和国家技术教育和咨询委员会做志愿者。这还不够。

终于有一天，我想到了一个概念，这个概念有可能在全国产生影响。这个概念就是Champion Now!这个口号是首字母缩写，意思是:"改变我们国家对美国制造业的看法"

为了我的新事业，我在高中和大学做了无数的演讲。的确，我的影响很小，但这仍然不够。为了赶上这个国家制造业似乎显著复苏的浪潮，我挺身而出，写了一本书，关于在我们国家改变人们对制造业职业的看法的必要性和方法。讨论这个问题的时机似乎已经成熟。这本书已经完成了，很快就可以从冠军网获得。

我希望通过让双手和头脑重新冷静下来，来改变文化观念。它应该被我们的同龄人认为是光荣和崇敬的。是时候让我们停止鄙视那些将这些技能和天赋作为激情的人了——他们是每天工作的灵感和动力。

这是一个明确的信息。我们都需要参与进来。这是我们国家为了解决我们制造商的技能差距所需要的。在这个时候，我们正在进行一场工作回流的运动，但是哪里有人来填补我们的工厂并从事那些已经回到美国的工作呢?

我们需要解决巨大的学生债务危机，年轻人发现自己埋在如山的付款，但无法找到一份体面的工作与他们的四年学位。提倡一个更有针对性、成本更低的学位，再加上对制造业作为职业的修正思维，可能会发现劳动力短缺的市场充斥着求职者。

如果教育的成果能与行业的技能需求同步，那么高薪的工作就能与想要工作的年轻人相匹配。我们的行业需要更有效地改变陈旧的观念，这样制造业才能成为一个可行的职业首选。

你会做什么?虽然参与是令人生畏的，耗时的和压倒性的，但我的第一个建议就是去做。每年十月有“制造日”和“制造月”。如果你是一个制造商，参与进来。向当地的家长和学生开放你的工厂。这是改变他们看法的方法。如果你是一位家长，联系你孩子的学校，询问有关制造日旅游的事宜。如果你是一名教育工作者，参加一个MFG日之旅，并发现有哪些高薪职业可供选择。

也许这些建议可以激励和激励整整一代人。简单的事实是，我们仍然是世界上最伟大的国家。为了保持这一地位，我们需要成为曾经的工业强国。我们必须首先通过制造业创造财富，然后才能消费。我们的子孙后代应该得到更好的待遇，并将感激我们的努力。

这本书是关于制造业机会的，同时也讨论了我们如何养育、指导和教育下一代，带领我们的国家走向伟大。解决方案部分在于这两项责任。这不仅仅是一本关于制作东西的书。它突出了可识别的个性，询问他们对我们文化中的重要话题的意见。

在我们国家的历史上，这是一个回归卓越制造业从未如此重要的时刻。为了做到这一点，把我们的制造业从海外带回美国，我们需要更多的熟练工人。熟练的婴儿潮一代正在从制造业岗位上退休。在电子和数字时代，我们需要下一代人来填补他们的电脑知识。如果他们获得了所需的技能培训，并了解在制造业存在良好的职业机会，下一代很适合进入这个行业。我相信现在是时候了。

贡献者:特里·艾弗森是艾弗森公司的总裁兼首席执行官。