军事准备
一家小型非营利组织正在展示退伍军人如何准备好过渡到技术制造业的职业生涯。该组织同时也在帮助兽医和制造商。这种培训模式能走多远?
退伍军人能解决制造业对熟练员工的需求吗?一个数字提供了线索:100%。90名毕业生中车间的勇士该组织为刚退伍的退伍军人提供机械加工和焊接培训。
我最近参观了位于圣地亚哥的勇士工作室的小型教学设施,并有幸见到了一些学生。在这些组织服务的人中,有许多受伤的兽医正在学习使用假肢生活和工作。这次访问结束后,我得出了一个简单的结论:这个组织值得你的关注,很可能也值得你的支持。
其他一些数字有助于说明“战士工坊”的努力是多么微不足道,其影响可能是多么巨大。公司创始人Hernán路易斯·普拉多(Luis y Prado)说,他知道仅在圣地亚哥地区就有大约2500个技术制造业职位空缺,他的组织有大约500名申请人的等待名单。然而,目前的设备、资源和人员只允许大约50名学生每年完成该组织16周的强化实践认证培训。
这些设备大部分是捐赠的。哈斯自动化(Haas Automation)、Flow International、Amada、Scotchman Industries、Mastercam和Sandvik Coromant是向学校提供的一些设备或软件供应商。与此同时,工作人员也贡献了他们的时间。其中一名志愿者是路易斯·普拉多先生本人。
他说,“战士工作坊”模式是可扩展的。他希望看到它变得更大。目前的扩建计划已经敲定,他希望在其他城市也能有这样的基地。这两个目标都是合理的。他的努力得到了白宫和国防部的认可,根据《退伍军人权利法案》(G.I. Bill),该机构要获得批准接受学费,需要7年时间,而现在距离这个过程只剩下两年了。
我提到过这些努力都是微不足道的。普拉多说,该项目谦逊的一个方面很关键。也就是说,毕业生不是由战士工坊认证的——他们的证书上没有这个名字。相反,该组织按照国家认可机构的要求进行培训,包括国家金属加工技能协会和美国焊接学会。毕业生回到家乡后,可以远远离开圣地亚哥,所以他们的学历在各地得到认可是很重要的。
这些求职者带来的资历也超过了这些证书。典型的新近退役的老兵至少是不吸毒、准时、习惯于压力,而且在性格和成熟度方面远远高于平均水平。兽医也是经过团队合作训练的人。有多少年轻的求职者具备所有这些特质?
我猜很多机械商店的老板和经理会说,“给我展示一个能运行数控系统的人,我就会雇用他们。”添加这个训练的最后一个元素是战士工作室已经承担的直接任务。
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