健康计划需要健康的飞跃

当公司为员工提供健康的环境时，所有参与者都是胜利/胜利。诸如电路培训的现场特权，配备了一支电路训练健身房，经过认证的私人教练，公司提供的新鲜水果，以及吸烟者踢他们习惯的课程使得几乎不可能不要看到员工的健康甚至略微改善。这也意味着公司在工人中看到了案件，就像这样的情况一样质量控制制造公司（QCMI）。加利福尼亚州的桑特，公司向其员工提供了这个健康计划，并返回，已保存自己的金钱以及员工时间。

“QCMI的日常健康意识倡议已经取得了已收偿，并在2012年的工人Comp索赔的实质性下降，从2012年的20万美元到1495美元，”QCMI Coo / CFO Rick Urban表示，从200,000美元到1495美元的安全记录。“在长期之下，经济福利将超过目前每年约251美元的年度投资。”