劳动的果实

工作中快乐的秘诀包含在一个词——卓越。知道如何做好一件事就是享受它。
——赛珍珠

辛苦一天的工作能带来一些回报，感觉很好。至少对我们大多数人来说，金钱是一种强大的动力。在很多情况下，我们可能会找到一种方式，让努力工作得到回报——我们做得越多、做得越好，赚的钱就越多。对很多人来说，这种情况就足够了，很难去争论它的公平性。但生活中还有比金钱更重要的东西。

幸福和工作满意度还会受到其他几个因素的影响。享受与同事，包括主管一起度过的时光，对于创造一个愉快的工作环境大有帮助。掌控自己的工作，从安排工作日的责任到学习和承担各种任务的选择，可以让员工感到更有权力。保持健康的工作和生活平衡的能力对情感健康很重要。

然而，有趣的是，在其他考虑因素中，通常被认为是工作满意度最重要的因素是员工得到的表扬和赞赏。无论工作是什么，人们都希望知道自己的工作受到赞赏，其他人认可他们为组织和团队所提供的价值。

个人

去年,生产加工启动一项年度计划，让精密机械零件行业的店铺有机会表彰特定人群的员工。商店和供应商都被鼓励提名同事作为新兴领导者，无论是在他们自己的公司内部，还是在其他互动中，如客户关系或专业协会。我们正在寻找年龄在40岁以下的人，在他们的公司和/或整个制造行业中发挥重要作用。

在“新兴领袖”项目的第一年，点认可19人(详情请访问short.productionmachining.com/18emerging)，包括业主和管理人员，机械师和程序员，产品经理，工程师和质量领导。这些人背后都有他们如何努力工作以提升自己，同时加强周围团队的故事。

2019年的奖项提名现已开放。如果你认识一个符合标准的同事，他/她的工作范围超出了他/她的职责范围，去改善工作环境或整个精密机械零件行业，填写提名表格请在5月1日之前登录short.productionmachining.com/nominate。

这个团队

不是所有的认可都需要，也不应该授予个人。通常情况下，整个部门，甚至整个公司都应该因为自己的成就而受到表扬。

自2011年以来,现代机械工厂一直在运行顶级商店程序-为所有类型和规模的机加工车间提供全面的基准测试程序。Top shop利用数百家机械加工企业完成的调查数据，确定了最优的车间实践、运营和业务指标，这些指标定义了离散部件制造领域的世界级竞争力。完成调查的人会分享这些数据，让他们了解自己如何与该国领先的机械加工企业进行比较，并做出合理的决策，以模仿那些被认定为表现最好的企业。尽管今年的调查截止日期已经过去，Gardner Intelligence将继续在即将到来的活动中分享有价值的信息和从调查中收集的结果，包括顶级商店大会。

顶级商店计划的一部分包括年度会议(今年是9月9日至11日在俄亥俄州辛辛那提举行)。在这次会议上，四家店铺将因在每一项基准调查的主要类别中的突出表现而获得荣誉计划的认可:机械加工技术、车间实践、商业战略和人力资源。

顶级车间会议还将介绍实际工作车间的应用，包括加工技术、工装和夹具、增材制造、自动化和劳动力发展。要注册该活动，请访问topshopsevent.com．如果你对展示感兴趣，提交一份200到300字的摘要在5月17日之前。