快速学习者和努力工作者帮助同事提高技能

在制造业中只有三年内工作，2020生产加工新兴的领导者乔希·哈德威克被提升到现在的位置在W.H.Bagshaw Co. Inc。（Nashua，New Hampshire）。作为一名CNC机械师开始他的职业生涯，他迅速熟练地掌握了他的立场，赢得了他的同事的信任和尊重。他自然地在一年内发展到团队领导，然后到他当前的立场 - 担任主管 - 追随安全和技术团队的领导。

“他对其他团队领导人来说是一个很大的患者，这不仅是回答他们的问题，而且需要花时间来解释和提高他们的技能，”他的提名人Adria Bagshaw副总裁说。“他以安静的信心开展自己，当一个问题出现时是不合适的。”

随着康威克拥有的领导技能，他发现在继续教育的制造业方面并不奇怪。他已经完成了亏损控制学院计划，正在推进他的ISO知识;他高度参与了他公司的内部ISO审计。

他不仅愿意学习，但他的奉献给W.H.BAGSHAW没有秘密。每天凌晨4点，哈特威克打开了商店并开始机器。根据Bagshaw，他经常根据需要加班，并首先是做一个“肮脏的工作”，但根据BAGShaw，致力于提升和推进同事的目的。“他生活了我们的核心价值观：家庭，赋权，勇气/坚持不懈，”让它发生“，”她说。

哈特维克说，他期待着通过利用他的领导和故障排除技能来继续发展他的职业技能，以帮助他的团队完成他们的方式。

在加入W.H之前。Bagshaw Co.，Hardwick在其中致力于当地学区，为全国公司提供复杂的印刷和复印机。

看这个视频关于为什么Hardwick和其他2020年新兴领导人会被制造业所吸引。

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