有组织、有动力的领导者改变她的组织

而只为topshop的工具作为公司的持续改进协调员，摩根·米勒(Morgan Miller)在大约一年的时间里没有浪费时间。从医疗、汽车和航空航天的机械加工过程，到近700名员工的健康和福祉，米勒，2020年生产加工新兴领导者，已经组织必要的小组使项目成功在这个700名员工的公司，跨越超过3个设施在20英里半径。

提名她的是C&A Tool公司的工程师瑞安•米勒(Ryan Miller)。他说:“她在公司呆的时间很短，但却给公司带来了12年来我见过的最大的积极影响。”“我从来没有见过她在这么大的压力下会犹豫，她是我有幸共事过的最有条理的人。”

在这家已经经营了50多年的公司里，米勒获得了员工的支持，以确定和实施新的做事方式。在她加入公司之前，各个部门都在各自为营，导致多个小组在不知情的情况下从事类似的项目。在她的团队的帮助和领导的支持下，她建立了一个沟通结构，以确保改进项目成功启动和实施。

“我相信摩根已经赢得了一个重要的新兴领导者在我们的行业，因为她的努力工作，决心和她的能力，帮助整个房间的人从一个新的角度看事情，”Ryan Miller说。

“我和一些很棒的人一起工作，他们理解流程，发现问题并提出解决方案。我渴望成为一名领导者，让个人和团队以最高水平表现，这样我们就能继续在我们所做的事情上做到最好。”

米勒2016年毕业于普渡大学，并接受了博士公司的一份工业工程师的工作。然后，在2019年8月，她接受了C&A Tool的持续改进协调员的职位。

要了解所有2020年新兴领导人，请阅读满足生产机加工2020年新兴领导者．

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