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新的OSHA临时员工记录公告
工伤和疾病应只记录在一个雇主的工伤和疾病日志上。
PMPA工业研究与技术总监
根据OSHA发布的一份报告,临时工所受的伤害由雇主承担,而不是由临时工代理机构承担,即OSHA 300.
根据OSHA发布的一份报告,临时工所受的伤害由雇主承担,而不是由临时工代理机构承担,即OSHA 300。
职业安全与卫生管理局发布了一份新的就业机构教育公告,并为雇主提供了关于记录临时工受伤和疾病的现行要求。新记录公告,这是OSHA临时工人倡议的一部分,解决了如何识别哪些雇主负责记录这些与工作有关的伤害和疾病OSHA 300日志.
“这份记录公告是我们发布的众多材料中的第一个,它有助于澄清哪些雇主应该对报告工伤和疾病负责,”劳动安全与健康助理部长大卫·迈克尔斯博士说。“这些材料将为雇主和人事代理机构提供有价值的信息,告诉他们如何合作,以确保他们的员工得到适当的培训和保护。”
临时工记录保持公告帮助企业确定由哪个雇主负责在OSHA 300日志上记录与工作有关的伤害和疾病。欲了解更多信息,请访问OSHA的临时工页面。
最初发表在PMPAspeakingofprecision.com博客。