领导人希望超越家庭店的期望

从父亲和祖父的爱情加工的热爱已被传递到Cassandra“Cassie”Haupers。她的父亲Mike Haupers，已经拥有和操作瑞士精密机械加工公司（SPM）（转动，伊利诺伊州）自1979年以来，Haupers现在正在运营的副总裁。

“作为未来的所有者，我有责任为我的工人和同龄人提出尊重，并领导繁荣的公司，”33岁的人说。“这样做，我必须从过去的学习和创新未来。”

HAUPERS从马拉基特大学获得信息技术学士学位，在商店开始学习如何运营，设置和编程高精度车床和铣削中心，并从那里工作。在掌握机器后，她搬进了工程，质量控制和销售，最终进入了她当前的立场。

Haupers仍然喜欢在商店地板上出去，并与机械师定期沟通，了解他们的成功，挑战，痛点和未来的想法。她决心通过投资最新的设备和技术来推进公司的能力。

“随着她的示范性领导和成功的决心，Cassie是SPM的每个人的积极榜样，但特别是制造业的女性，”概念有限公司和海普斯的提名人乔治亚·乔治亚约瑟夫说。“她相信她的人民，很快就会让他们知道他们可以实现他们渴望做的事情。”

Haupers的每日克制，“我们坚持自己的绝对最高标准。”她一直让员工在他们工作的目的上提醒员工。“我们正在加工这个世界需要在明天最适合的零件，”她说。

尽管豪珀斯是家族企业的第二代，但她并不指望因为自己是老板的女儿而受到区别对待。事实上，她一直在努力工作，更快地创新，从未停止成长。

她说，带着信心面对未来，豪珀斯不仅希望满足家庭的期望，而且希望超越他们。

了解其他生产加工2020新兴领导者，阅读这篇文章。

观看关于2020年新兴领导人的视频，请点击以下链接:

• 建议下一代制造业人才
• 制造业以不同的方式吸引年轻领导人
• 目标是面向目标的领导者
• 日常挑战新兴领导者面临