帮助女性考虑从事制造业

制造业技术工人短缺的情况并未得到改善，但有一种“未开发的资源”可以提供帮助:女性。据《赫芬顿邮报》一篇题为《在学习高级技能方面，女性的表现越来越优于男性，但在今天的制造业劳动力和专门的S.T.E.M.领域中，女性的代表性不足》制造技能短缺和未开发资源”。

这篇文章报告说，女性只占制造业劳动力的25%，但在高管中只占16%。这两个数字都远低于所有美国企业的平均水平。其中一个原因是，女孩在S.T.E.M.教育领域的比例仍然不平均。测试结果的数据得出的结论是，女孩们被说服走向了与S.T.E.M.领域不同的方向。

我建议，作为制造业的专业人士，我们应该宣传制造业和S.T.E.M.领域为女性和男性提供了坚实的、有回报的职业道路。正如文章所述，女性在劳动力中创造的多样性将给制造业带来很多好处。

读作“女性，制造业需要你的才能“以获得更多关于如何专注于吸引女性加入我们的工作队伍的挑战的见解。另一本好书是增加妇女的STEM教育”。