新兴领袖索尼娅杜默宁证明激情导致成功

Sonia Dumoulin以来一直对制造业充满热情

在马萨诸塞州秋河上职业高中，她于2006年毕业。被雇用后放大此后不久，索尼娅只在她的职业生涯中蓬勃发展。她的成功故事是一场闪亮的例子，大学学位并不总是寻找实现职业生涯的必要工具。

索尼娅很快证明自己是一个能力的经营者，并开始设置机器。当价值流协调员的角色在2009年开放时，她申请了。“她对该角色没有任何相关的经验，但她对数控机器的能力，她的学习欲望和她的积极态度赢得了索斯的促销活动，”索尼娅的提名者，迈克尔·塔莫西，总裁兼首席执行官。

2013年，索尼娅被推广到新创建的工作流协调员职位。她帮助实时发展这种作用，与生产，销售，质量，工程和仓库人员进行互动。

“当我们在2017年建立了生产协调员角色时，索尼娅再次申请（并收到了该职位），”Tamasi先生说。在这（她当前的）职位上，她正在评估放大器的地板上所有生产角色的性能。

索尼娅在公司接受的培训——技术、精益、监督、管理、信吾等等——使她在职业生涯中不断成长。她负责生产分配，建立优先级，安排工作，同时指导和发展团队成员。

2018年，她开始参加本公司的每周领导会议。去年，她参加了Tamasi先生，A曼联商业领袖Fly-in Washington D.C.，会议帮助委员会在国会以及白宫的政策作家。

在工作之外，索尼娅在社区中自愿为高中生，工作职业展览会，参加干事件，领先的植物旅游，与机器人队合作。在这样做时，她正在设置一个对对先进制造业感兴趣的人的成功。

索尼娅说，她对这个职业给她带来的所有机会感到谦卑和荣幸，她希望成为那些看到世界上除了上大学以外的其他成功选择的学生的榜样。

“我爱我的工作，因为在一天结束时，我可以回家知道我给了我的全部，”索尼娅说。“我通过帮助他们，改进流程并促进准确的增长，在某人的一天中取得了差异。我每天都学到新的东西。“

“索尼娅是我们需要突出的完美新兴领导者，以吸引我们的行业，”Tamasi先生说。

索尼娅是一位两人的母亲，说她很感激她家庭的爱和支持。她喜欢笑，让别人笑，但大多数人都喜欢和她的家人共度时光。

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