新兴领导者Hayley Serruya努力建立新的收购

当她在一家公司逐步晋升为运营副总裁(她现在的职位)的时候

140人的商店E.J.巴斯勒有限公司Hayley Serruya在那里工作了8年，到目前为止，她戴过很多帽子。她还利用自己在诺德斯特龙公司(Nordstrom)的销售经验，在E.J. Basler公司担任客户服务职位。但在她的制造业生涯开始之前，海莉在以色列耶路撒冷的希伯来大学(Hebrew University)学习了四年。

海莉开始在E.J. Basler做实习生，完成各种车间项目，如测量机器和新工厂布局的占地面积。之后，她辅修工程，并很快学习了公司的AutoCAD系统。

她还主动学习了质量体系，成为了一名质量管理人员，处理客户关心的问题。Hayley培训并成为TS (IATF 16949)审核员，保持车间符合这个严格的汽车标准。作为新店的客户质量联络员，她在处理所有内部和外部客户时都能使用“客户第一”的诺德斯特龙方法。

然后，在2018年6月，海莉以优等成绩从西北大学毕业。在获得组织行为学和商业领导力学位的同时，她在晚上和周末上课，同时仍有全职工作，并在2018年5月生下第二个儿子后再次成为一名母亲。

Hayley现在作为董事会和顾问，每周都会参加我们六人高管领导团队的会议。作为运营副总裁，她负责指导系统、报告和文化的整合，这样两家公司就能像一个整体一样合作。

她的提名者，E.J. Basler公司的总裁丹尼斯·巴斯勒说:“到目前为止，海莉在两家公司的努力工作都超出了业主的预期。她提供的智慧和指导是我们在她的同龄人中所看不到的。最重要的是，海莉是一个善于交际的人，她对他人的关心和她积极进取的态度激励着我们所有人。”

海莉表示，她永远都很好奇，并致力于倡导制造业内的可持续性和女性未开发潜力的叙事。

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