|1分钟阅读
制造商想要培训什么?
区域协会询问其成员加工业务的问题,并制定了一个旨在满足这些需求的计划。
主编辑,现代机器店
加工设施想要培训员工什么?他们现在可用的培训期权缺乏什么?
TMA是基于芝加哥地区的区域制造业协会,最近询问了其成员的问题。该协会正在开设新的总部设施,并将在那里装备培训店。
除了当地社区学院提供的培训之外(这可能相当不错),会员制造商表示他们也希望找到:
- 加速培训能够快速装备有能力的不熟练的员工,具有基本的数控技能;
- 专业培训高级能力 - 五轴加工和瑞士型加工 - 为已经拥有更多基础的CNC设备的员工;和。
- 培训具有不同公司控制的多样性。
TMA最近推出了一个现在满足这些需求的培训计划。在协会完全靠近放弃训练后,发展并不长。阅读关于这件事重新加注TMA培训。
相关内容
金属加工真空吸尘器:一种类型不适合所有
由于金属加工行业变得更加专业化,因此可以清除它的设备也是如此。但随着行业的多样化,它应该毫不奇怪,没有单一的真空可以处理其所有要求。
沟通:激励员工以企业的最佳利益工作
公平的待遇是大多数员工雇主。展示家庭和非家庭员工是公平的,并且开放的通信通道允许健康的交流构成公平待遇。管理和雇员之间的有效沟通,关于赔偿和公司战略等重要问题,需要进行维持有动机和热情的劳动力。
没有标准,Gagage在没有标准的情况下毫无根据
始终如一地应用Gagage标准是优质零件和产品的关键。