培养下一代:学生:为先进制造的世界做好准备

今天的美国人仍然相信制造业是一个强大经济的基础。然而，德勤(Deloitte)的数据显示，对制造业职业感兴趣的美国人相对较少。
以下是关于我们需要创建一支劳动力队伍以应对先进制造业挑战的一些事实和想法。

事实

•青年失业率超过11%。
•制造商需要60万熟练工人的空置职位。
•根据波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)的数据，到2020年，高技能制造业工人的短缺可能高达87.5万人。
•现有劳动力正在老龄化，预计到2020年，制造业岗位的数量将达到350万个。
•中间技能工作占现在和2018年之间所有工作的至少25％。
•在本世纪，美国60%的新工作将需要只有20%劳动力拥有的技能。(美国教育部)
•85%PMPA回应我们月度调查的商店表示，就业前景稳定或有所改善。

今天工作:基于技术

基于技术意味着员工需要数学功能。我们的数控机床编程需要数学，算术技能，代数技能，理解操作顺序和理解
几何。

技术的发展并不意味着机器人会取代工人;这意味着工人需要能够编程和理解机器人。

所有的产品都首先通过一个软件包进行渲染，以创建一个人类和计算机可读的设计。机械加工是一种高科技的、基于计算机的创造过程。

所需技能：不仅是技术性的

技术技能是必需的。我们希望毕业生能够接受技术技能培训，这意味着他们有能力使用代数、几何、算术、图表，并从计算中做出推论。

认知能力是我们需要的，这样我们的培训才能成功。有意识地推理、思考、记住突出的事实，并基于这些努力做出决定，这些都是认知技能的例子。

非认知技能如果他们不在场，可能会导致招聘的失败。动机、诚信、学习意愿、有效沟通和人际关系都是例子。

缺乏“软技能”被雇主的33％引用了他们遇到困难的关键原因
填写工作。(Manpower 2013人才短缺调查)

要做什么

我们可以通过早期的开放日、招聘会和制造业日等活动，为学生提供更多的“上大学”以外的职业探索机会。在你所在地区的学校赞助机器人、STEM、科学日和制造者俱乐部。

参与涉及并增加向学校和社区的外展，与学生一起参与，促进制造业作为一个伟大的职业选择。

邀请当地媒体到你的店铺讨论职业机会和成功故事。

更多的实践项目，如发明大会、科学博览会和创客博览会，让学生们“做”，而不仅仅是听、听讲座和看视频。

确保你的商店是一个干净、照明良好、安全的经营场所，人们会为他们的儿子和女儿找到他们谋生的地方而感到自豪。