创新之旅

我喜欢冒险。我渴望发现的刺激和探索的刺激。我很幸运，有一份工作可以让我体验世界各地的社区。

我沿着长城爬上，然后进入大峡谷。我喜欢冒险，但我不蹦极是有原因的。我不喜欢突然下跌的惊喜，也不喜欢那种不知道哪条路是向上的蹒跚感。

考虑到我不愿意乘坐直线下降的过山车，我敢肯定，当我说我欣赏我们目前的经济衰退时，人们会用奇怪的眼神看着我。我并不是说我喜欢它，我被它逗乐了，或者以任何方式，我发现它令人振奋。但我确实很感激。

我很欣赏这一点，因为我非常看重人们在面对意外危机时的表现。

在工作中，我们会遇到很多“关键任务”时刻;机会出现，参与，聚集我们周围最有价值的资源，并发挥它们的最大潜力。无论我在哪里，无论是我家里用作工作空间的小壁龛，还是我的客户从事业务的任何一个迷人的空间，我都不断地被我们所拥有的丰富资源所鼓舞。

时机、技术和需求以一种既鼓励又要求我们分享我们的发现的方式结合在一起。这些发现成为我们的资源。在我看来，这些资源中最宝贵的是人，以及我们在情况需要时如何合作。

一次又一次，通过我和鱼的工作!哲学，我有机会亲眼目睹人们合作重塑组织，超越“一贯的方式”的界限，进入壮观的新可能性。

最近，有人向我介绍了密歇根州大急流城(Grand Rapids)一家精密加工公司一个鼓舞人心的团队的故事。美光制造公司邀请FISH!去它的商店。那里的人们投入精力，诠释并个性化了“存在”、“创造他们的一天”、“玩耍”和“选择你的态度”这四种做法。他们的努力产生了新的方法，不仅是工作经验，而且是整个世界。

我很激动能在PMPA的本月召开的全国技术会议。在那里，我们将探索更多承诺和激情的例子，就像我在美光公司看到的那样。正是像他们这样的能量使我更加相信，我们有充分的资源和完美的定位来克服困难的情况和经济危机。

在困难时期，这种活着和参与的方式让我们能够吸引人们。然后，我们可以创建并加强个人联系，融合独特的文化，并在团队合作、认可和发现的冒险基础上创造包容性的体验。

是的，要达到一个新的水平需要努力。我们可能不得不假装没有注意到我们的集体恐慌。我们可能需要提醒自己，“足够好”并不是不够好。我们可能不得不承认，一些最杰出的发现是在最后一刻、关键任务的疯狂之下做出的。当我们允许自己的时候，我们就会明白世界各地的个人、团队和组织是如何在绝望的时间线上经历一些最伟大的胜利的。

实际上，这是资源的问题。我们都有惊人的天赋，精心培养的才能和独特的重要技能。那么，我们为什么要把它们储备起来，等待危机来临，仿佛我们的能力是有限的呢?

今天，当我们感到压力无法承受时，我们可以转变为可能性的冠军，因为我们选择成为让我们感到自豪、自信的事情的一部分，我们选择培养通向成功的信任和合作。

你有什么独特的技能和才能?你已经打磨到完美的卓越产品是什么?它在你的组织中处于什么位置?同样，你是否发现了你周围人的技能、才能和贡献?你们将如何开始呼唤彼此来创造来自合作的难以置信的感觉?

在俄亥俄州哥伦布市的PMPA国家技术会议上，我们在创新方面的冒险见。