员工技术培训是公司成功的重要因素

Griffith Training为制造商提供工厂内的质量、生产力和改进方面的培训和咨询。加里·格里菲斯(Gary Griffith)于1979年创办了格里菲斯培训公司(Griffith Training)。一年前，他接受了一份在当地一所大学教授技术课程的兼职工作。

“我很快发现了我喜欢的教学，”格里菲斯先生说。“第二年我开始训练培训，并一直在以来一直在提供培训和咨询服务。”

Griffith先生在质量、工程和制造领域拥有超过44年的经验，Griffith Training为特定的产品、设计和流程提供现场培训。Griffith提供涵盖各种机械工程和质量控制主题的培训课程，包括几何公差、检测和测量、功能量具设计、统计过程控制、并行工程、失效模式、影响分析和许多其他层次。

“我开始与PMPA大约5年前，在PMPA国家技术会议上展示技术研讨会，”格里菲斯先生说。“一开始我被邀请谈论几何公差，然后我继续被邀请谈论各种话题。我将在全国技术会议上发言，能有机会为与会者提供知识，我感到很兴奋。”

精密加工行业对新员工的培训和现有员工的持续培训有很大的需求。训练有素的员工通过提高生产率和产品质量，以及在许多其他方面为商店提供了业务优势。

“公司依赖于其劳动力的知识和技能，以确保高首次通过收益率并提供高标准的工作，”格里菲斯先生说。“人员的知识和技能是公司成功的主要因素。”

通过教授和提高工人在精密加工车间工艺技术方面的知识和技能，公司可以从员工的成长中受益。

对加里·格里菲思
他拥有超过35年的制造业经验。在创立Griffith Training之前，他在Allied-Signal Aerospace工作，在那里他在质量、过程控制工程和计划领域担任过几个管理和工程职位。他获得了加州州立大学长滩分校(California State University - Long Beach)的工业技术学士学位，并持有若干证书;他是加州的认证质量工程师和认证讲师。他是工程师进步协会的成员，美国质量协会的高级成员，美国人洛杉矶分部的前教育主席
社会质量。

欲了解更多信息，请访问griffithtraining.com或电子邮件griftrain@verizon.net．