在制造技能差距寻找好消息

虽然目前的就业前景看起来似乎黯淡，但批量批准了可用的，合格的生产工人的适度缺乏严重短缺，隧道结束时似乎似乎是美国制造业的未来在下一步十年。

因此，Optis的首席执行官Jon Iverson说，在与公司新的相关文章中定性研究报告展示了美国制造业的状态，以检查当前的情绪并为未来做出预测。

在文章中，艾弗森先生提到了制造业可以开始弥合技能差距的三种方式，确保可持续的未来。

1. 使用基于模型的定义。设计部件并自动嵌入模型中的公差。通过这样做，可以简化产品开发。
2. 使用自动化。自动化日常任务使人员能够专注于更复杂，复杂和个性化的程序。据报道，这将变得越来越重要，因为制造商对美国的回归，为运营商带来了更多的需求，并进一步影响技能短缺。
3. 设计更直观的机器。当婴儿潮一代退休时，一定数量的“部落知识”将会丢失。这种洞察力需要将“培训”进入机器，因此需要更少的人力干预，以使未来的机床自给自足。