制造业招聘第三部分

招聘需要一种营销方法:在正确的时间、正确的地点用正确的信息锁定正确的人。在10月刊中，我们讨论了在哪里可以找到你的故事，以及它们应该传递什么。这个月，我们将探索不同的形式来传递你的故事。

在线渠道

视频
如果一幅图片胜过千言万语，我无法想象一个视频的价值需要多少数学计算。视频是最强大的信息格式——它可以显示面部表情、语气和个性。它使信息人性化，使观众能够与说话者产生共鸣。所以，好好利用它。你店里有没有个性十足的员工不介意在镜头前说话?或者擅长讲故事，或者说话真实可信?你想要一个能让你的听众产生共鸣的员工。
视频也是让你的机器讲述故事的绝佳方式。展示你做了什么，以及需要一个人来完成它。视频不一定要很贵。用你的智能手机和车间作为背景。越真实越好。

播客
播客可以只有音频，也可以包含视频。纯音频播客的优势在于，人们可以在做家务或锻炼的时候在车里收听。再说一遍，你需要一个有魅力的人来讲述你的故事，如果这些故事能来自真正的员工，那就更好了。播客可以很短也可以很长，但它们必须有吸引力，有助于提升你的品牌。

博客
博客是一种流行的在线写作媒介。它们的优势在于，当音频不合适时，它们可以被使用。许多人也喜欢阅读，所以用写作的方式讲述你的故事对他们来说是理想的。博客也可以包含引人注目的图片和链接到你的网站或联系信息。

当地的渠道

学校
当地的职业学校和高中经常在寻找职业演讲者或外部专家。当向学校展示时，总应该有一个视觉方面，并确保它适合于观众。对你来说可能是日常信息，但对高中生来说可能是新闻(例如，机械师的工作时间或他们穿什么)。任何视觉演示，比如ppt，都应该是吸引人的、视觉上吸引人的、简单的。演讲者正在讲一个故事，所以他们不应该从幻灯片上阅读。幻灯片不是一个剧本——它应该加强故事和你的品牌。

传单
许多当地的咖啡馆、餐馆和图书馆都允许当地企业张贴传单。用你的故事让你的传单变得有趣。它可以是一份带有一篇小故事和一句引言的员工简介。使用你的logo和品牌颜色，让它容易阅读。你也可以使用QR码链接到你的网站、注册页面或更多信息。

无论你使用哪种格式——你应该使用不止一种格式——确保有一个行动号召。重要的是，一旦听众接受了信息，他们就知道该如何处理这些信息。行动号召可以是邀请一个开放的房子，如何获得更多的信息或谁联系，如果感兴趣。

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