OSHA噪音再解释随访

在一月份的《生产加工》杂志上，作者PMPA部分首先解释了OSHA对《噪音条例》中“可行性”定义的重新解释。2011年1月19日，美国劳工部宣布将撤销其提出的《职业安全与卫生管理局关于职业噪音可行的管理或工程控制规定的解释》。

这一解释可能会改变OSHA噪音标准中使用的术语“可行的行政或工程控制”。该解释草案于2010年10月19日发表在《联邦公报》上。

PMPA领导了一大批评论者，包括个人、公司和其他制造业协会。它将使任何OSHA检查员能够简单地宣布任何额外的行政控制(即，关闭所需的尽可能多的机器以降低噪音水平)或工程控制，无论成本如何，都是“可行的”。

没有语言来定义可行的实际含义，“将噪音降低到个人防护设备阈值以下”，也没有任何语言涉及成本效益。PMPA要求增加收集事实的时间，赢得了将评论时间延长到2011年3月。

OSHA的新闻发布声明承认，行业的担忧是退出的一个因素:“然而，从对该提案提出的担忧来看，解决这个问题需要更多的公众宣传和更多的资源，这比我们最初预计的要多。我们对与改善工人保护相关的可能成本很敏感，并决定暂停这项拟议的修改工作，同时我们研究其他方法来减少工作场所的噪音危害。”

精密加工车间需要在这一领域保持警惕。对商店的噪音水平进行最新调查，审查你的商店的听力保护程序，重新培训并确保有效的听力保护(PPE)——并记录这些活动——是你“预防防御”的必要步骤，以避免在OSHA检查员来找你时被罚款。

今天，精密加工产品行业面临着一系列挑战。这些问题包括阻碍国内经济的失业复苏，联邦政府在应对中国操纵的货币和重商主义方面的持续失败，传统客户的外包导致的工作流失，以及日益严厉的监管举措。

PMPA很自豪能成为“有效合作”的代理，在面对这些威胁和挑战时帮助会员公司提升利益。通过与我们的成员、其他制造业协会和其他组织的合作，这项重新定义OSHA噪音规则“可行性”的提议被撤销。我们认为这是“有效的联想”。