在线人力资源管理服务

的PMPA人力资源委员会(Human Resources Committee)将于今年夏天向PMPA成员提供期待已久的人力资源信息管理系统(Human Resource Information & Management System)，该系统将通过一个密码保护、超级安全的网站提供。

这个应用程序最初是作为一个工具，在互联网上向会员提供职位描述和主要职位功能的资料，实际上，是PMPA职位描述工作手册的网上版本，现已发展成为一个功能完备的人力资源管理系统。它将允许成员创建公司运营的组织结构图，并对工厂使用的职位和拥有这些职位的人进行分类。这项新会员服务不收取任何费用。

新人力资源资讯及管理系统第一阶段将包括两个部分:

• PMPA人力资源信息系统(HRIS)将在连接到互联网的安全服务器上进行维护，所有PMPA成员都可以使用唯一的用户名和密码。从本质上说，HRIS是协会工作描述手册的一个数据库版本，将包括精密加工产品行业中常见的所有工作的完整工作列表(职位名称、工作描述、工作要求、物理要求、环境条件等)。会员公司将能够搜索、查看和列印人力资源信息系统内的所有信息。
• 一个安全的、可定制的公司人力资源管理系统(CoHRMS)将只提供给来自成员公司的授权个人，该系统位于HRIS所在的安全互联网服务器上。CoHRMS将允许成员公司配置一个公司运营结构的模型(管理团队、部门、子部门等);选择和编辑完整的职位列表，基于包含在人力资源信息系统的一般列表，针对特定公司的所有职位;指定特定的人担任这些特定的工作，从而制订一份完整的人员名册;打印和导出各种列表、描述、定义、花名册等，同时在一个安全的环境中维护公司的数据，对成员公司几乎没有或没有行政/技术成本或挑战。

在人力资源委员会(Human Resources Committee)为新系统的数据采集和数据录入工作进行的同时，PMPA成员需要做好充分的准备，利用这个将于今年夏天晚些时候推出的令人兴奋的新管理工具。

成员公司将被要求采取的第一步是考虑谁将被允许访问系统，以及在三个安全级别中的哪个级别。公司的认证代表将成为每个成员的默认公司管理员，并将收到访问系统的主密码，并将其他用户注册为公司管理员(完整的读写编辑功能);公司编辑(限读写编辑能力);或公司用户(只读功能)。任何级别的用户都可以选择一个用户名和密码，以便将来访问系统。