在解决培训

为了取代以前由国家资助的对熟练制造业工人的培训，康涅狄格弹簧与冲压(CSS)开发了自己的内部学徒计划。该项目旨在培训足够的熟练工人，以满足其产能，并继续公司增长，每年约20%至30%。

为医疗、航空航天、枪支和国防制造精密零件的这家公司目前正在培训11人，使他们掌握工具和模具制造商所需要的技能。例如，该程序包括CNC生产设置，压力机和四滑动模切机，冲压压力机设置操作员，四滑动设置操作员和热设置操作员的特定轨道。

CSS人力资源总监凯西•贝勒莫尔(Kathy Bellemare)表示:“需要手工技能的高薪制造业岗位已经存在，随着熟练劳动力年龄的增长，用受过培训的员工填补关键岗位变得越来越困难。”“现有的培训几乎完全集中在非制造业技能上。虽然我们对我们开发的项目感到非常自豪，但我们仍然希望技术机构和当地社区学院将通过建立培训项目和实习来填补这一空缺，以满足制造商的需求。”

学徒计划的资金来源是康涅狄格州劳工部的21世纪技能培训计划和高级培训计划。

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