NTC 2019：人才和技术的十字路口

马克思写了“资本与劳动”。我的经济学教授谈到“供需”。会计教授都是关于“盈利和损失”。您的设置家族都是关于“饲料和速度”。那我们呢？两个词总结了我们对业务的看法？

不只是商店地板，还有我们的业务吗？在我的经验中，访问PMPA的会员公司，我建议这两个词将是“人才和技术”。我选择人才，因为它推动了我们喜悦客户的产品的生产。我还选择技术，因为它提供了生产这些组件的方式和方法。

“人才和技术的十字路口”是PMPA全国技术会议的主题，该会议将于3月31日至4月2日在俄亥俄州克利夫兰的亨廷顿会议中心举行。我们的行业确实处在一个十字路口;我们的人才构成正在改变，我们的人才部署的技术也在改变。

人才

我们的天赋通过雇用他们的知识，培训，技能和经验来推动我们商店的生产。经验是一位有效的老师，但它也可以是昂贵的老师。我经常想到我们想念班级时的经验。技能在工作中磨练，培训是一个刻意和正式的教学行为。知识怎么样？

从各种渠道拾取知识，并非所有渠道都是正式的。在我们国家技术会议上，我们准备了30多个会议，为您的与会者提供各种领域的知识。知识提供者不会仅限于发言者，主持人或正式会议;对话和网络事件将使您的与会者询问他们的问题并了解其他与会者的最佳实践。这是我们在商店与您发送给克利夫兰的人才的偷看：

1.“拥抱技术，赋予团队权力”

2.“十字路口的人才发展”

(NextGen委员会)

3.“商店数学”

4.“持续改进的最佳实践”

技术

这些日子几乎崇拜技术，因为每个人都等待发布最新版本的最新版本或闪电硬件。我们的技术变得越来越聪明，更有能力，更复杂就没有争议。但技术是我们的仆人，而不是我们的主人。它需要人才，判断力，技能和经验。所有这些都需要在我们的服务中部署技术。在此次会议上，我们将探讨在我们商店部署的技术的许多方面，包括：

1.“旋转转移技术概述”

2.“科技十字路口的自动化之旅”

“凸轮机械的美丽”

4.“转向铣削：我希望我知道的是什么”

人才X技术

投资回报。这是三个字，而不是两个。但这三个字也是一个引人注目的论点。人才加技术。这是我们正常运营的状态。但通过改善培训，我们的天赋知识乘以我们现有技术的力量，从而增加了ROI。

给予我们知识渊博和熟练的人才更有能力的技术，我们的人才为我们的组织增加的价值成倍增加。再次,提高投资回报率。

"人才和技术的十字路口"这里可能是真正神奇的事情发生的地方。今年，这个十字路口将是在克利夫兰举行的PMPA全国技术会议。

我们期待着为您派往克利夫兰的人才提供知识，他们将在您的商店中使用您拥有的技术和您正在考虑的技术来做出改变。

“人才和技术的十字路口”是对您商店的持续改进进行培育和发展。

你最近都做了些什么?你最近为你的技术做了什么?你的客户继续要求最好的。持续改进不仅仅是公司的事情。持续改进是我们在整个组织中应用的一个过程，以保持他们的竞争力和可持续性。我们所做的就是在我们的授权下不断改进人员和流程。

在克利夫兰见。