#MFGDay15照亮并弥合了制造鸿沟

美国制造业面临着一个挑战:劳动力的增长，这已经不是什么新闻了。越来越多的人呼吁接触社区和学校，让制造业与千禧一代相关，改变一些人认为肮脏、危险或陈旧的工作领域的看法。

为了改变人们的观念并促进这种推广，制造业日(MFG日)——由制造业研究所协调——在2015年在美国、加拿大、墨西哥和波多黎各举办了2600多场活动，有40多万参与者。在社交媒体上被这个标签统一了# MFGDay15在美国，这些活动是由制造商举办的，他们向学生和社区成员敞开大门，展示现代制造业。

根据德勤(Deloitte)在2015年制造业日(MFG Day)之后对参与的教师、学生、家长和雇主进行的一项调查，这种努力似乎起到了作用。

根据制造业协会的调查，在参加了制造业日活动后，81%的学生受访者更相信制造业提供了既有趣又有回报的职业，71%的人更有可能告诉朋友、家人、父母或同事有关制造业的事情。

94%的受访制造商发现了参与该活动的价值，88%的制造商更有可能继续与所在地区的高中或大学合作。

照亮了分裂
“制造业日”公开宣称的目的，反映了困扰制造商的劳动力技能、人口结构和观念方面的差距。早前德勤研究研究发现，尽管90%的美国人认为制造业对国家繁荣非常重要，但平均只有三分之一的父母会鼓励他们的孩子从事制造业。

尽管如此，研究还发现，那些熟悉制造业的人鼓励孩子从事制造业职业的可能性是其他人的两倍。

从这个角度来看，该活动的重点是让制造商与当地社区接触，让年轻人、他们的老师和家长接触现代制造业，这似乎是提高制造业未来发展几率的一张入场券。

弥合的分歧
潜在机械师和现有专业人员之间的差距通常表现为年龄、人口结构和文化的差异。一些制造商可能发现弥补这些差距很困难。MFG日的方式有助于使活动主办方更容易地与社区——尤其是年轻人群——建立联系。这意味着当地的场馆。它还意味着社交媒体。

为此，MFG Day及其合作伙伴努力提供各种工具和指南，以接触和利用当地和贸易媒体、社会媒体、学校和其他媒体。涉及到边因子以及科学频道，出版当地主持人和组织者可以使用和分发的材料，让孩子们注意到制造业。

但是，即使学生和他们的父母改变了他们对制造业的看法，那又会发生什么呢?

外展之后发生了什么
正如编辑Pete Zelinski最近所写的，“这些推广工作经常缺少的一件事是具体的前进道路。如果一个年轻人对机械加工产生了兴趣，那么他或她应该准备做些什么来追随这个兴趣，进入这个职业呢?”在那篇博客中，泽林斯基引用了一份由一名专业机械师撰写的文件建议从事制造业的具体步骤．

关于这个话题的其他材料，你可能想看看Russ Willcutt的MMS在线博客文章吸引千禧一代进入制造业或者是13集的系列寻找、培训和留住员工Ryan Pohl对MoldMaking Technology做出了贡献。

要开始计划2016年自己的MFG日活动，请访问mfgday.com访问网站的活动策划资源。当你在那里的时候，你可能想仔细阅读脸谱网，Instagram或推特看看2015年其他主办方在这些平台上做了什么。