孩子们这些天...

这是众所周知的是，尽管持续的高失业率，制造商有麻烦的填充熟练的技术positions.Could态度真的是罪魁祸首？

我最近碰到促使我的我长期持有的假设揣测一个调查来了。进行了数个月前，由美国模具制造商协会（AMBA），调查询问了寻找和雇用熟练工人最大的困难受访者。出人意料的是，首席响应，除了技术水平和经验的经常提到的问题，是“态度”。

Although the survey didn’t single out young people in particular, I’m going to go ahead and assume that most respondents weren’t referring to the masses of retiring baby boomers they’re trying to replace, or even the subsequent Gen-X’ers.

这让我思考。

作为一个相对年轻的家伙，当我听到抱怨即将到来的世代成员的尊重，职业道德，道德指南针等抱怨的老年人，我通常只会翻身。毕竟，大多数人唠叨这一点可能会忘记听到类似的评论，说，他们的父母又可以从父母那里听到类似的评论。在我看来，每一代都有它的苹果不好，这样的情绪如陈词滥调的那样夸张。

不过，也许有一些本次调查。这是众所周知的是，尽管持续的高失业率，制造商有麻烦的填充熟练技术岗位。在我看来，如果这些企业非常渴望找工人，以及必要的知识和技能，任何潜在的租赁必须有重大的性格问题有所有到达的作业任何麻烦。

是我错了开除我的一些旧的家人，朋友和同事们的悲叹为仅仅是想入非非怀旧，往往随着年龄？或者是有什么自己的看法，即社会已经不知何故未能传授年轻人是由老一辈如此成功的特点是什么？说实话，在我家附近的某些孩子们的活动让我想知道在这之前我见过的AMBA调查（也许我是变老了！）。无论如何，我认为，我们都希望，我最初的直觉是正确的。