是时候教育下一代制造业竞赛了——在SkillsUSA获得公司的支持

由于没有机会亲眼看看制造业的工作能带来什么，很多像我这样的年轻人(我今年16岁，今年夏天将在Gardner Business Media完成实习)都被认为完全不关注这个行业。根据2015年技能差距调查由制造研究所和德勤在2015年的调查中，“只有37%的受访者表示，他们会鼓励子女从事制造业职业，”尽管大多数受访者都认为制造业对我们的国民经济至关重要。

人们普遍认为制造业工作肮脏、不受欢迎，这损害了学生在这些行业求学的愿望。制造业公司在今年的活动SkillsUSA竞争然而，他们指出，通过促进他们的行业，他们可以对当今青年的职业决定产生积极的影响。

换句话说，制造业是有希望的，对技术熟练的工程劳动力的认识的提高可能很快就会吸引新一代对成为现代化机械加工的一部分感兴趣的年轻大学毕业生。

参加今年在肯塔基州的路易斯维尔举行的SkillsUSA竞赛的人可能已经注意到了这种变化，尤其是在制造业竞赛中。作为一种贸易，制造业兼而有之添加剂和减法，主导了为期四天的事件在资金支持和供应商代表方面。

我有机会参加了技术大会的锦标赛，我注意到哈斯和斯特拉塔斯等公司希望学生拥有最好的设备，以展示他们在增减法制造方面的技能。

在SkillsUSA，制造业和机械加工行业的竞争以技能为基础的比赛，如金工、G代码编程、机器人技术、3D打印、自动化、数控铣削和数控车削，等等。例如，一个自动化竞赛包括编写一个机器人手臂在传送带上拾取和存放块的程序，而一个g编码竞赛包括使用数控控制以图形化方式创建一个可用的代码来铣削零件。大多数参赛者都是高中生或大学生，但当我听说最年轻的参赛者只有13岁，而最年长的参赛者已经73岁时，我感到很惊讶。

除了为这些比赛捐赠设备，几家制造公司还通过向这些技能领域的获奖者提供金钱奖学金来激励他们所从事的行业的竞争对手。作为对整个比赛的慷慨捐赠国家金属加工技能研究所NIMS向SkillsUSA的获奖者捐赠了20.4万美元的奖金。

制造企业正在意识到下一代对工程师和制造商的重视是不可忽视的——学生必须得到激励和授权。在SkillsUSA，这些公司表明他们明白激励新一代的重要性。

由于SkillsUSA的制造业公司的支持，像我这样的学生可以看到制造业职业的前景。

马克斯·伊根今年秋天，他将成为俄亥俄州辛辛那提市特平高中(Turpin High School)的一名大三学生，在那里，他参加了越野、田径、学生会和合唱团的活动。他最喜欢的实习部分是通过实地考察和研究探索制造和工程在现实世界中的应用。当马克斯毕业并进入大学时，他希望利用他在夏季学到的技能为机械或环境工程专业打下基础，并更深入地研究可持续发展的科学。