指数公司庆祝商业百年

与其附属公司，Traub一起，指数组是世界领先的CNC车削机制造商之一。

进步的传统
1914年，赫尔曼·哈恩创建了Index，同年他开始生产转塔机。

“哈恩的愿景是制造一台高精度螺丝机，他用单轴螺丝机做了，”美国指数公司总裁兼首席执行官Jeffrey Reinert说。“到1954年，已经生产了大约20,000台机器。机器非常富有成效，非常准确，非常可靠。“

20世纪50年代，指数公司以生产优质机器而享誉世界。Index于1985年发明并推出了业界第一台数控多轴车床，并从1970年开始销售数控车床。

Index公司于2002年在印第安纳州的诺布尔斯维尔(Noblesville)开设了工厂，此后还提供了多功能生产中心，可以将不同的工艺技术集成到一台机器中。

单一来源
该公司通过了ISO 9001认证，65,000平方英尺的诺布尔斯维尔工厂位于中心位置，为美国各地的客户和员工提供服务。Index还在德国、法国、瑞典、巴西、中国、斯洛伐克共和国以及美国设有制造工厂和子公司。
指数供应一系列行业，包括汽车，机床，电子，航空航天和防御，配件，流体，液压，电子，医疗和光学。

该公司致力于为每个客户提供最佳生产解决方案，为串口和单项生产提​​供最大的完整加工方案。

瑞纳特先生说:“我们为自己在该领域处于先进水平和绝对的技术领先地位而感到自豪。”“我们试图在一次操作中完成所有工作，消除了二次处理的需要，从而尽可能降低生产成本，降低废品率和错误。从本质上说，如果你不需要处理第2、3或4个部分，你就可以节省额外的工作来设置和重新处理部分，使其成为最有效的方法。”

100年庆典
为了庆祝商业百年，指数公司举办了一个开放日，邀请了主要客户、经销商和来自文森大学和其他地区技术学校的技术项目的学生。

5天开放的房子于4月开始于PMPA国家技术会议的尾端开始，以便为PMPA成员提供访问该设施的机会。

Index还举办了经销商培训课程，让经销商有机会在工厂了解其产品。在开放日和培训期间，经销商、销售人员和主要客户会面。主要客户向分销合作伙伴和销售人员解释了索引的意义，包括他们体验到的效率效益和成本节约。

“我们的客户也能看到我们的机器设置和运行。很多人没有见过单一的操作流程，或者不理解其中的价值。“如果我们能让他们来这里，让他们自己看到并理解，那就再好不过了。”

除了培训和展示Index的设施和流程，开放日还包括食物和音乐。

瑞纳特先生说:“由于我们的德国血统，我们有很好的德国食物、德国饮料和德国音乐。”“我们的到场人数非常多，有很多主要客户，还有诺布尔斯维尔市长和他的员工。”

2014年是Index成立100周年，也是Traub成立75周年。

解决技能缺口
Reinert先生，曾在Vincennes大学见过，在其职业生涯中见证了学徒计划的下降，并认识到了在行业中寻找熟练，合格和称职的人的困难。他决定采取行动和接近Vincennes大学的加工计划。

瑞纳特说:“这所学校配备有三到五轴车床和铣床，但我想向他们展示Index和Traub机器的精密程度。”“我们向他们展示了我们清洁、高科技的设施，所有东西都是电脑驱动的，还有我们的八到九轴机器。”

Vincennes有一个双学位计划，让学生乘坐额外15周的夏季计划，以获得先进制造业的第二次副学士学位。通过该计划，课前四到六名学生在高级数控编程的访问和指令中旅行前往索引。

学生们，在夏季的3周时间里，学习如何创建程序和在CAD/CAM系统上运行模拟，以识别和纠正任何错误，在实际运行程序之前。Index教授这些学生使用双轴机床、由Traub制造的瑞士机床和36至60轴的多轴机床。

学生们在Index完成培训后，返回课堂，向同学们展示所学到的知识。

“这个合作计划不仅有助于培训我们行业的下一代，它将他们展示了精密加工职业中的可用性，”Reinert先生说。“我们还从目前为索引工作的计划中有一些毕业生。”

展望PMPA的未来
根据Reinert先生的说法，与Vincennes的合并努力等方案是可重复的，并将该计划扩展到其他地区技术学校。

“我认为随着培训和教育，我们可以加强制造业，”Reinert先生说。“PMPA传统的是生长和加强制造业的原因。它是这个行业成功的关键组织。“

索引公司继续成为一个积极的PMPA成员，参加国家会议和会议。Renert先生重视成员的高水平参与以及专注于教育和培训。

“我们的行业在接下来的20到30年里有了积极的看法，”Reinert说，这是一个积极的前景，“Reinert说。“We’re improving at doing more with what we already have in place and continue to improve the cost-effectiveness of manufacturing here in the U.S. We need new talent to enter the industry, and right now we’re in the infancy of a manufacturing renaissance.”