招聘，培训和支持劳动力在学校和工作中

在我的讨论中的反复出现主题最近旅游旅游弗吉尼亚制造设施是劳动力：发现它，招聘它，训练它。对于一些制造商来说，当地现实是，没有足够的已经熟练的人寻找工作。在这些情况下招聘需要提供某种技术教育或许多在职培训的机会。另一方面，其他一些制造商能够与当地的高等教育机构合作，以便建立“管道”的人，以利用更少的培训所需的技能。

在职培训

Rolls-Royce Crosspointe的模型正在利用两条路线。航空航天制造商拥有一些侵略性的短期招聘目标：截至2017年底，雇用另外36人，2018年50次。

这并不容易。制造业洛林·安德尔说，熟练的劳动力代表了十字路口的最大挑战之一。他说，该植物最终雇用了每百名依次雇用一个恢复。尽管该过程中固有的困难，但该公司正在为潜在的劳动力池进行一些有趣的事情，并鼓励其现有员工的持续教育和进步：

• 双周评估：Rolls-Royce的招聘流程有多个步骤，一次在两周的双周评估时最终得到多达12名申请人。Sodell先生而不是竞争性环境，而不是竞争环境，这是一天长的评估是申请人放松和“自己”的空间。候选人概述了工厂和员工领导的商店行动之旅。然后，他们受到专注于“软技能”的采访，例如他们如何在当前和前任工作角色的某些情况下回答，以及他们如何计划和组织他们的工作。在休闲午餐后，一群小组练习评估候选人在沟通思想中有多舒适并作为团队工作。“他们的经历和教育通常是什么让他们在门口，”Sodell先生说，“但这是他们的个性和行为，使他们能够在评估中心取得成功。”他补充说，这个过程使交叉点吸引了具有广泛不同的个性和工作风格的人。
  
• 学徒：Crosspointe参加通过社区大学劳动力联盟（CCWA）组织的认可的学徒纲要，是约翰泰勒社区学院的区域伙伴关系。Sodell先生说，新员工在交叉点通常加入学徒计划。
  
• 借调和交叉培训:Sodell先生解释说，当交叉点开始每个工厂时，初始雇用没有必要的技能或擅长的经验。通过这种理解，这些雇员完成了一个“偏出”（欧洲雇主更常见的模型），前往英国的姐妹植物，估计多达六个月的经验丰富的同事。那些完成这个计划的人然后能够在弗吉尼亚州培训额外的雇用。在Crosspointe中，鼓励员工在商店的其他地区跨越火车，以获得额外的技能认证。从一个常见的Milieu脱离几个月的同事脱离的借调方法使员工有机会分支并为罗伊斯提供明显的长期价值。
  
• 乘车地点:Rolls-Royce旨在明确定义员工的“梯子”，以促进责任和赔偿。由技能组安排（例如，CNC加工，无损检测，检查等），每个进步路径都有内部公布的员工可以遵循的标准。“我们在员工可以或应该进步时，我们故意不会放弃任何最小或最大时间范围，”Sodell先生说。“通过这种方式，既没有”权利“，也没有能力控制能够进展的人数。”一个进步一条途径围绕员工倡议获得新技能和挑战自己。Sodell先生解释一下，Sodell先生解释一下，开启了“登机窗”，在此期间，员工汇集并提交了一个“证据包”，并在三个人面板之前演示，他们掌握了某些必要的技能。面板可以适应每个项目的个人风格和方法，以查看人们的能力。“标准很高，但成功率也很高，”他说。
  
• 与学校合作:根据Sodell先生，Rolls-Royce自2011年以来一直招募了地区社区学院和高中，“而这种关系每年都会变得更强大。”高中学生的有偿实习通常会在毕业时导致全职优惠。此外，社区学院还邀请了Rolls-Royce审查并提出了多次课程的建议，确保毕业生满足制造商的需求。

公司对其员工的支持，通过奖励创造性的问题解决，不断学习和展示他们的技能，这是似乎在植物中似乎是一个充满活力和多样化的劳动文化的贡献。

建设从学校到技术工作的道路

其中一位组织劳斯莱斯交叉点与熟练劳动力合作是集成加工的基因哈斯中心。该中心建于弗吉尼亚州丹维尔高级学习和研究所（IALR）校园内，提供令人印象深刻的综合加工技术（IMT）实验室，用于与丹维尔社区学院（DCC）合作。

DCC高级制造主管Troy Simpson介绍了该学院机械加工项目的区域能力，其中包括在高中、社区大学和基于ialr的项目的双入学项目。这些项目提供统一的课程，使高中生能够在一年内获得机械加工学位。到目前为止，高中机加工专业的合格率为99%，预计每年将培养出270名左右的精密机加工毕业生。

社区学院提供两年的精密加工技术程序，与Nims II标准和第三年的综合加工技术“Capstone”计划在Ialr Gene Haas Center中进行了一致，它复制了一个真实的生产细胞，以教育学生精益原则，流程优化，领导原则和制造经济学，以NIMS等级三级标准。Additionally, DCC offers a Dimensional Inspection metrology program taking advantage of the Gene Haas Center’s separate metrology lab, teaching students how to inspect precision components based on geometric dimensioning and tolerancing (GD&T) principles, how to operate and program coordinate measuring machines (CMMs), and how to conduct bench inspections. The program certifies students as ASQ Certified Quality Inspectors (CQIs).

将来，辛普森先生表示，DCC打算为其教育计划添加新技术，例如添加制造和数据驱动的制造。

许多OEM参与了DCC的努力，包括Sandvik Coromant，Haas，Renishaw，Autodesk，Mitutoyo，标准量具那劳斯莱斯和BWX Technologies。Kyocera SGS精密工具已经开始在IALR校园对面建造一个新的技术和研发中心(“技术中心”)。京华SGS首席技术官杰森•威尔斯(Jason Wells)表示，公司通常不得不从任何有能力的地方聘请工程师，然后将他们调到需要他们的地方(比如即将在弗吉尼亚州建造的Tech Hub)。但随着DCC的项目全面展开，他说他们实际上有“太多的选择”。