快乐的工人是好工人

“快乐的工人是好工人。”我希望我一直是这样说的，但是这种简洁的智慧来自戴夫·西布鲁克（Dave Seabrook）微米制造业公司在大急流城,密歇根州。戴夫was sitting with other PMPA IT Committee members enjoying dinner after a meeting in Nashville, Tennessee, and the discussion turned to workforce. Dave mentioned how much fun they have making their Christmas video each year and then told us about the SocialKnots team that organizes monthly fun events for the shop: January board games, February pizza party, March bowling outing, April hot dog lunch, May horseshoes with burgers, June ice cream social, September ladder ball and hog roast, October chili cook-off, November no turkey pot luck and a December food drive.

随着谈话的继续，总裁凯文·科夫曼（Kevin Coffman）冠军螺丝机工程公司在密歇根州的Wixom，他说，有一次他为一个高级幻想足球联盟付费，让每个人都很开心地谈论彼此。既然联盟是免费的，他为幻想足球选秀做啤酒和食物，并为联盟的获胜者提供奖杯。大约10年前，他为所有人购买了圣诞节的iPad，以便他们可以学习当时的新技术，并告诉他们的朋友和家人。

The conversation rattled around in my head the next day while we were traveling to Horn USA for a tour. WhenPMPA委员会开会，我们喜欢协调参观同胞的设施和霍恩美国在田纳西州的富兰克林，足够慷慨地打开门。他们建立了一个新的设施，Horn USA的国家销售经理Duane Drape自豪地解释说，即使在选择位置时，他们在设计空间时也处于最前沿的需求。他们绘制了员工居住并在以前设施一英里以内的四分之一英里之内选择的财产的位置，因此旅行不会令人担忧。满足员工的需求，Horn USA设有一家小吃店，该公司为每个员工提供了支出的津贴，以防他们需要一点接送服务。除其他改进外，Horn为有新生儿的母亲建造了美丽的自助餐厅和一个特殊的房间。Horn还为那些通常在大厅中打断其他人的快速会议的桌子建造了房间。他们还为运输部门建造了特殊的桌子，因此可以根据员工的身高饲养和降低。

考虑到员工的周到决策，设施或士气改进可以提高生产力。我们不希望我们的员工将工作视为薪水。我们希望他们感到有价值，快乐，保持生产力。快乐的员工不仅更有生产力，而且他们告诉他人，口碑是最有效的招聘工具。