公司的成长

彼得森工具有限公司(Peterson Tool Co.)起步简陋，但不断发展壮大。1964年，插入式工具(后来被命名为“Thriftedge”)诞生了。为了减少更换刀具的时间，Peterson先生提出了燕尾形刀具可更换切削刃的想法，Thriftedge开始发展。

随着Peterson Tool的不断发展，他们开发了Thriftchange，一种快速更换的工具系统，彻底改变了插入式工具的使用方式。没有专门的组件:支架，铁砧，夹具和插入的每个部分，这些组件被设计成在一个家庭中的许多部件可以互换使用。Thriftchange不仅降低了整体工装成本，而且在更换这些部件时，不需要调整横滑块。新组件补偿了任何直径变化或位置变化，因此更换工具的时间大大缩短。一个主要的工具改变从8-10小时变成了2-3小时。多轴机床突然变得灵活起来。

新的生产线被开发出来，因为多轴机床被期望保持更紧的公差和生产更复杂和复杂的零件。彼得森工具公司的回答是:“Thriftform”，这是一种可调节的快速更换夹具，“Thriftshave”是一种可调节的刮胡子夹具。Thriftshave将继续成为他们最受欢迎的产品系列之一，因为它结合了刀片的概念和坚固的剃须要求。Thriftshave可以在适度维护的设备上容纳8微米。

戴安·彼得森·爱德华兹于2012年被任命为总裁兼首席执行官。在过去的8年里，Diane利用她作为著名的委员会200门徒计划和“洛克菲勒习惯”的成员所获得的知识，提升了Peterson Tool公司在生产和制造过程中的投资。

戴安的丈夫威廉·爱德华兹在做了多年外科医生后加入了彼得森工具公司。他还拥有MBA学位，并很快意识到质量控制、客户服务和员工关系在医学界和商界都存在。此外，威廉在高中有一些经验，因为黛安的父亲不让威廉带黛安出去，直到所有的产品都发货了，所以威廉会帮助她标记和蘸染工具航运。

彼得森的管理层包括17年的员工Johnny Freeze(应用工程师)和14年的员工Joe Raker (COO)。约翰尼和乔参加PMPA的全国会议，并各自在PMPA委员会任职。他们重视PMPA，因为他们可以与客户建立网络，发展行业关系和友谊，以及教育和学习他人。

随着行业的不断发展，Peterson Tool已经帮助客户提高了加工效率。这种方法可以减少周期时间，机器设置时间和消除使用多个偏移量。Peterson Tool以为客户解决困难问题而自豪，这与他们的哲学相联系:为每个行业和每个应用定制工具。