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建立自己的人才渠道
博主、制造业高管佩里·塞娜蒂(Perry Sainati)最近发布了一篇与芝加哥戴利学院(Richard J. Daley College)制造技术负责人雷·普伦德加斯特(Ray Prendergast)的交流。当被问及对制造业雇主的建议时，普伦德加斯特说，“建立自己的人才管道。”
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主编,现代机械工厂
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博主兼制造业主管佩里Sainati最近发布了一份与雷·普伦德加斯特(Ray Prendergast)的交流理查德戴利学院在芝加哥。当被问及对制造业雇主的建议时，普伦德加斯特说，“建立自己的人才管道。”我写我们也需要这样做。普伦德加斯特说，这条管道很有价值，不仅因为制造企业需要确保自己的人才来源，还因为员工自己也在寻找。明确的晋升机会是员工在考虑雇主时经常考虑的问题。读了完整的采访Prendergast先生。
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