成为制造业的冠军

“没有人真正了解制造业的机会。要这样做，你需要看一下整张照片，“艾弗森和公司总裁（伊利诺伊州的机床分销商和Rebuilder）和创始人ChampionNow !，代表“改变美国制造业如何在我们国家的宣言”的首字母缩写。

I sat down with Mr. Iverson in the Smartforce Student Summit during the International Manufacturing Technology Show (IMTS) in September to talk with him about his new book, “Finding America’s Greatest Champion: Building Prosperity through Manufacturing, Mentoring and the Awesome Responsibility of Parenting.” The book includes interviews with more than 40 professionals, including corporate leaders, athletes, politicians, manufacturers, educators, parents and more, to share their thoughts on topics such as mentorship, parenting and the importance of manufacturing in the United States. Largely, the book is designed to paint the picture of what opportunities are available to today’s youth.

艾弗森在他的书中提到，美国制造了世界上大约五分之一的商品。鉴于这个数字，他认为美国的制造业并没有消亡，而恰恰相反。由于从事制造业的人的平均年龄在50岁以上，他写道，在未来十年，制造业可能需要近350万个工作岗位。然而，由于技能缺口，预计将有200万人空缺。

在我们的谈话中，我问他为我们行业提供熟练员工的制造漏斗发生了什么事。他说,三个问题导致技能差距1)学徒走了,2)教师教孩子参加考试,而不是解决问题,3)电脑数值控制改变了我们的文化,一个不同的技能是必要的操作今天的先进机器。

虽然技能差距可能似乎是制造业的惨淡挑战，但艾弗森先生将其视为今天青年的利润力。如果我们能解决学生 - 债务危机并与制造业的技能需求同步教育的可交付成果，他说，良好的工作就可以与想要工作的年轻人相匹配。

在一个最近的一篇文章他为姐妹出版物写了生产加工，艾弗森先生说，“信息很清楚。我们都需要参与其中。这是我们国家的需求，以解决制造商的技能差距。此时，我们在这里回来的工作中有一个重新运移的运动，但人们填补了我们的工厂在哪里，并完成返回美国的工作？“

艾弗森先生说，如果我们通过用手努力努力改变这个国家的制造业，并再次努力，我们就有这些人。在IMTS首次亮相的300页的14章书籍提供了旨在授权和激励下一代技术工人的建议。它可以在线订购Championnow.org.或通过亚马逊。