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大多数精密机械工厂都明白，行业内的技能缺口只有通过每个公司的行动才能得到改善。根据美国精密博物馆据统计，制造业10个职位中有6个仍然空缺，部分原因是错误的行业认知。因此，业界必须携手对抗常见的误解，包括:
- 制造业是一个死气沉沉的行业。
- 生产设施又脏又不安全。
- 制造业的工作是重复性的、枯燥的、没有成就感的。
- 制造业的工作收入并不高。
- 制造业没有提供更高收入的职业道路。
为了应对这些挑战，一些机械工厂实施了一些策略，这些策略已被证明能有效吸引年轻人才。这些策略可能包括在下面的列表中，由APM创建，提供如何帮助教育学生在制造业的职业生涯的想法。
为了吸引年轻人进入制造业，关键是让他们进入你的工厂，帮助他们了解你的公司是做什么的，以及这一点的重要性。
- 找机会把学生带到现场。虽然利用全国制造业日活动是一个很好的方式来激发学生的兴趣，它的关键是在全年举办活动，继续把学生带到您的设施。机会可以包括每季度参观您的车间，与您的团队成员在组织中担任不同角色的小组讨论，鼓励父母和孩子参加的家庭娱乐活动，以及在您的设施中举办的STEM活动。一旦学生进入你的大楼，考虑给他们一个有形的小饰品，让他们在离开后留下记忆。
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分享你和你的员工的故事。这些成功的故事和个人经历让公众对这个行业有了一个鼓舞人心的看法。利用社交媒体分享员工个人的成就，并在电子通讯等营销材料中突出员工。展示员工的个人成就和爱好也是一种选择。 - 通过当地社区的赞助来提高意识。不要只考虑这个行业，与运动队、餐馆或其他当地人经常光顾的社区主食合作。在这些赞助业务中，可以选择设置一个表，其中显示您的组织制作的内容以及有关您正在举办的社区活动的信息。你也可以送一些有品牌的东西，比如帆布包、笔、钥匙链等等。此外，赞助、主办或让员工自愿参加当地学校的STEM竞赛或活动是获得社区曝光的另一种方式。
- 改变你的内部和外部信息。你的公司每天做的事情是令人兴奋和有意义的，所以与社区分享。花些时间来激发你的信息，激励现有和潜在的员工和社区，展示他们可能不知道的制造业的一面。想法包括创建一个令人难忘的标语，使您的业务在社区中处于最重要的位置，起草社区影响报告，详细说明您的机器车间在社区中做了什么，以及在任何时候将一个最终产品与一个最终用户绑定在消息传递中。
- 与志同道合的组织建立多样化的合作关系。一个学生可能不会走进你的设施，并立即看到一个与他们共鸣的工作。在行业内建立一个多样化的合作伙伴网络是确保学生有各种机会找到他们感兴趣的东西的一种方法。
欲了解更多美国精密博物馆的信息，请访问americanprecision.org．
