我们调查了工作场所和供应商,找到了40名40岁以下的人,他们在整理行业的业务和整个整理社区都做出了贡献。林肯工业公司的Brandon Rigoni领导了2018年的班级:
布兰登·里戈尼身高5英尺6英寸,体重185磅,他并不是典型的内布拉斯加大学橄榄球运动员。但他在身材上的不足,在赛场上用心灵弥补了。里戈尼是内布拉斯加州林肯市的一名跑龙套,他每周的训练表现都吸引了很多人的注意,最终获得了当时12大联盟学校的奖学金,并被教练任命为Huskers队的队长。他还被评为联合最有价值球员。
“他是我们特殊球队的核心和灵魂,是个很棒的孩子,”前内布拉斯加州主教练比尔·卡拉汉在2006年谈到里戈尼时说。“他态度很好;它的传染性。和他在一起很好。”
里戈尼在很多方面都不符合足球运动员的标准:他获得了内布拉斯加州神经科学学院的学士、硕士和博士学位,辅修了管理学。此外,他还三次获得12大联盟学术最佳阵容第一阵容的荣誉。
在读研究生期间,他设计了内布拉斯加州运动性能实验室(Nebraska Athletic Performance Lab),并开发了能量追踪技术(Power Tracker Technologies),这催生了EliteForm和Ocuvera公司。里戈尼还成立了自己的咨询公司Rigometrics,他在员工和个人绩效方面的研究成果已发表在《福布斯》,哈佛商业评论而且ESPN:杂志。
如今,里戈尼是林肯工业公司业务发展副总裁,负责业务发展、研究和创新、商业销售、市场营销和品牌产品。在2017年加入Lincoln之前,他在盖洛普公司(Gallup Organization)担任管理顾问和实践领导者,为制造、医疗保健、汽车、酒店、零售和金融服务行业的客户进行研究。
林肯工业公司董事长兼首席执行官马克•勒巴伦表示:“布兰登的角色很独特,因为他领导着许多不同的销售领域。“这对大多数人来说都是挑战,但布兰登利用了他的充沛精力,提高了他的团队的积极性,创造了兴奋和伟大的道德。”
林肯工业公司的团队成员说,里戈尼真诚地专注于他的工作,以及他周围人的工作。
创新工程专家约翰•贾雷基(John Jarecki)表示:“他建立了一个坚实的基础。”“球队内部和我们的目标都很稳定。”
林肯工业公司总裁比尔·埃勒比说,里戈尼的优势使他成为一名伟大的领导者。
他说:“他正在为直接合作的团队和公司本身创造激情。”
里戈尼说,林肯工业公司也有着令人难以置信的历史,有着异常强大的文化和领导力。
他说:“我们的团队专注于用新的涂层和饰面来提高我们的能力。”我们正在解决供应链的各个方面,以将我们的业务扩展到新的行业。”
以及2018年剩下的39名成员产品完成40岁以下的班级有:
泰勒Alleman
全球制造工程经理
Certus汽车
2012年,阿勒曼开始进入整理行业,担任Eakas公司的化学工程师,这是第一批被雇用扩大塑料镀铬生产线的人之一。在接下来的几年里,他三次升职,最终成为Eakas的电镀总主管。2016年,阿勒曼在Certus任职,支持其全球制造基地。在五年的时间里,他从一所农村大学的毕业生晋升为全球首席执行官。
迈克尔Bagwell
制造设计工程师
苹果
Bagwell主要负责为iPhone和其他苹果产品开发高性能连接器涂层。在很大程度上,由于他的努力,苹果公司能够在2017年推出防水iphone,并对应用于避雷针插座和配套插头/电缆的耐腐蚀涂层有很高的信心,认为它们能够在最坏的腐蚀使用环境中生存下来。
苹果高级制造设计工程师迈克尔•巴恩斯特德(Michael Barnstead)表示:“在迈克尔介入之前,以前iphone上使用的传统电镀层在湿充电和湿使用条件下会被腐蚀。”Michael还领导实施了Air Pod电镀堆栈,这是另一个项目,在充电过程中,电镀堆栈必须承受施加的电流下的水分。他能够实现大批量的制造工艺,应用这些新的镀层,他还不断地改进和改进基本的镀层设计和使用的制造工艺。”
苹果公司SME表面处理制造设计高级经理Christoph Werner博士补充道:“他是贵金属和阻挡层电镀的专家。你可以在凌晨4点叫醒他,问他最适合你需要的图层组合,他会准确地告诉你你需要什么。他的激情是:把不可能变为可能。”
在attech实习后,Bagwell开始了他的职业生涯,在techntics集团的一个垂直集成制造设施中经营电镀车间,为核、航空航天和化学工业电镀金属密封。在加入苹果之前,他还在TE Connectivity从事盘式电镀工作。
“电镀是一个充满挑战的令人兴奋的世界,它将使我的思维保持活跃,并在未来很长一段时间内不断学习,”Bagwell说。
苹果SME表面加工高级经理肖恩•诺瓦克(Sean Novak)表示:“迈克尔有一种天生的能力,能够区分众多琐碎的细节和少数关键的细节,并能像激光一样专注于深入挖掘那些关键的技术细节,从而快速解决真正复杂的问题。”“迈克尔学习速度很快,能够将所学的知识吸收到新的、独特的想法中,以应对新的挑战。”
艾米·巴纳德
资讯科技总监
Therma-Tron-X
她的同事说,巴纳德是一位在个人和职业挑战中都能坚持不懈的领导者,激励他人想要做得更多、做得更多、付出得更多。她拥有生物医学工程学位,是三代人当中首位进入这个有着近50年历史的家族企业的女性。作为IT主管,Barnard和她的团队为TTX不断增长的技术需求开发和维护定制解决方案。该公司表示,她是一个充满热情和创新精神的设计师,她广泛的技能为科技界提供了TTX选择,这是大多数与她规模相当的公司无法想象的,更不用说执行了。
安东尼奥Beniquez
工程经理
强大的钩
贝尼斯小时候从波多黎各搬到芝加哥,后来在伊利诺伊大学芝加哥校区学习机械工程。他开始在Mighty Hook设计链下输送工具和油漆掩模产品,现在领导着一个由5名工程专业人员组成的团队,专注于提供具有成本效益、功能和创新的材料处理解决方案。贝尼斯也是一位以画廊为代表的街头艺术家,他以标志性的现代书法美学在中西部艺术界掀起了波浪。
比尔•布雷彻
东南销售工程师
费舍尔技术
•布雷彻在2017年加入Fischer Technology担任美国东南部的销售工程师之前,他在便携式x射线荧光仪器行业工作了5年。他说,他很快就对为客户提供涂层测量应用解决方案产生了热情,公司证明了他巨大的热情、技术知识和坚定的决心来支持他的客户群。最近的项目•布雷彻为镀层厚度分析提供解决方案。
珍妮花Breetz
材料工程师
柯蒂斯-赖特IMR测试实验室
Breetz在丰田和IMR测试实验室(Curtiss-Wright Surface Technologies的业务部门)从事涂料分析、测试和研究。她毕业于辛辛那提大学(University of Cincinnati),获得材料科学与工程学位。职业生涯早期,她在丰田北美制造总部的质量部门工作,与金属和化工集团打交道。自2011年以来,她一直在IMR测试实验室工作,在那里她进一步扩展了冶金性能和防腐工艺的知识,如密封剂,涂层和电镀。
史蒂夫•拜伦
技术项目专员
珊瑚化学
拜伦在精加工方面的渊源始于威斯康辛州格林湾(Green Bay)的一家家族经营的粉末涂料店,在那里,他的父亲使公司成为该地区首屈一指的商店。当然,拜伦学习这门生意从来不会嫌小。在威斯康星大学(University of Wisconsin)获得化学学位,并为精加工行业预编程后,他在Coral Chemical寻求了一个实验室职位,并从那以后晋升到预处理的研发和技术服务职位。
杰西卡·克雷斯波
办公室经理
塞米诺尔金属整理
克雷斯波上大学时开始做兼职秘书,很快就获得了商科和硕士学位。她的同事们说,她通过学习金属加工业务的所有细节,使自己成为了一名无价的员工。公司管理人员说,从知道许多客户的规范,到管理办公室和运输和接收部门的日常运作,很少能找到像克雷斯波这样付出额外努力的员工。
Shivie Dhillon
总统
日晷粉末涂层
迪隆在南加州长大,从8岁起就开始接触粉末涂料。在过去的26年里,他投入了无数的时间来了解这里的人、生意和行业。科塔尔化工公司的罗恩•林表示:“Shivie在当地和全国的涂装行业都是有影响力的人物。”“他还自愿帮助和支持各种行业组织和委员会。”Dhillon一直是粉末涂料协会和国际化学涂布者协会的国家董事会成员或委员会主席。在当地,他为CCAI的南加州分会提供支持,并连续六年被评为年度用户。
芝加哥进步涂料公司(Progressive coating)的首席执行官斯蒂芬•沃尔特斯(Stephen Walters)表示:“他接手了家族企业的运营,然后进行了扩张并开办了第二家定制涂料公司,这是一个真正的企业家。”
迪隆在Sundial建了一家商店,为军方和弗兰克·盖里(Frank Gehry)等建筑师提供服务。“未来是建筑和汽车,”他说。“这两个行业在质量和性能方面都要求很高。”
戴夫Gasparovich
业务拓展经理
MacDermid Enthone
加斯帕罗维奇对这个行业的热情和领导能力在他这个年龄的人看来是无人能及的。33岁的他已经在2014年至2017年担任芝加哥表面整理基金会总裁,并在后两年担任副总裁。他还为芝加哥地区的非营利组织完成了三个公益战略咨询项目。在MacDermid Enthone任职期间,Gasparovich在销售方面也取得了成功,并于2016年晋升为业务发展经理,迅速成为他所服务行业的专家和受欢迎的公众演说家。
小乔治·盖托
总统
Gatto工业拼盘
从小到大,盖托在高中时就在公司打零工,对家族企业几乎没有兴趣。他获得了商学学位,并在商业地产行业工作,但在2011年,在业内朋友的鼓励下,他回到了父亲身边,协助父亲打理日常运营。2016年,Gatto接任总裁,他的商业计划包括通过改善客户服务来推动增长,在芝加哥地区之外传播公司独特能力的意识。该商店的副总裁罗伯特·斯旺森(Robert Swanson)说,盖托通过个人正直、远见和对建立稳固的公司基础的热情,展示了出色的智慧领导品质。
泰勒刺激
业务经理
刺激有限公司
Goad七年前开始在他的家族企业工作,过去三年一直担任该公司的运营经理。他的精力和对学习的热情帮助他领导了公司的许多产品创新、改进和效率。该公司表示,Goad不怕接受挑战和新的责任,并将根据需要面对问题或问题。他的员工说,他有一种“我能行,永不失败”的态度,并对表面处理行业产生了强烈的热情。
丰富的举行
实验室经理
哈维兰德产品
Haviland的市场经理John Bereza说赫尔德“本质上是一个侦探;他勤奋地工作,以了解问题的原因和方法,精确地从根本原因到解决方案。”赫尔德于2014年开始在哈维兰工作,担任研发化学家,为公司开发新产品和工艺,同时获得了MSF认证。他很快晋升为研究经理,并于2017年晋升为实验室经理,负责监督所有实验室活动。该公司表示,赫尔德也成为该领域的重要资产,与销售和技术团队一起支持哈维兰的客户。
扎克亨利
生产经理
威斯康星州的ChromeTech公司
亨利说,他对抛光的迷恋始于他两岁的时候,当时他坐在父亲的腿上,把坦克移到新的提升线的位置上。多年的实践经验和父亲的指导使他对这个行业有了更多的了解。在他20多岁的时候,他开始大量参与公司内部的工作,从实验室经理到工厂经理,再到现在的生产经理。他计划和弟弟罗斯一起成为第二代业主。
李休斯
研究主管
俄克拉荷马州定制涂料
自2002年以来,休斯一直担任公司两家门店的IT主管,领导基于云的管理系统的硬件和软件开发。他是俄克拉何马州定制涂料公司的第一位质量经理,并帮助其获得ISO 9001注册和TACOM批准。自那以后,休斯担任了运营经理的主要角色,是研发团队不可或缺的一部分,并拥有四项美国专利。
Eric Janczak
产品经理/工程师
霍曼镀
扬扎克以合作制学生的身份加入霍曼,在获得化学工程学位后转为全职。他曾在实验室和工艺工程工作,最近成为转换涂料团队的产品经理。Janczak说,在他把注意力转向转化涂层之前,他有机会在某种程度上研究几乎每一种电镀工艺。他拥有CEF认证,最近还获得了MBA学位。
基督教Kissig
研究化学家
哥伦比亚大学化学
基西格正在迅速巩固他作为涂装行业新星的声誉。他在两年前加入哥伦比亚化学公司,担任实验室化学家,之后转入目前的研究化学家职位,主要工作集中于开发创新产品,以增强金属镀层的防腐蚀能力。从钝化剂和镀液到面漆和封口剂,Kissig的任务是帮助哥伦比亚化工通过创新发展。他最近的主要成就之一是开发了哥伦比亚的锌镍合金的新型三价钝化剂。
据说,Kissig在他的同行中因他的领导努力而受到尊敬,他是内部审计委员会的成员,并在ISO认证和更新方面的重要工作中进行了合作。他在俄亥俄卫斯理大学获得化学学士学位,在芝加哥大学获得有机化学硕士学位,在那里他是NIH研究员。基西格和他的妻子在婴儿时期从哥伦比亚被收养,他们喜欢在时间允许的情况下出国探亲。
奥林Lainez
生产主管
Georgia粉末涂料
自2007年以来,Lainez一直是乔治亚粉末涂料团队的成员,当时他开始在该公司担任生产线衣架。从那以后,他一路晋升为生产主管,负责三家公司和60多名员工。他的创新想法提高了效率,节省了数千美元,公司官员说,Lainez有一颗仆人的心,以客户为中心,这在生产环境中并不常见。
泰勒劳森
技术化验室经理
星点
劳森于2016年加入Asterion,被认为是一名熟练的分析化学家。公司总裁布莱尔•范迪维尔表示:“自从他来到公司以来,泰勒就热衷于电化学的各个方面,并花了无数时间通过研究文献来提高自己的知识。”劳森最近被提升为Asterion技术实验室的经理,他说他打算抓住每一个机会来继续他的电镀教育,并实施程序和实践,导致实验室的持续改进。
小约翰·洛佩兹
品质保证经理
E.M.E.
洛佩斯从in - n- out Burger的厨师工作中被挖了出来,他在eme证明了自己在客户服务、生产管理和质量控制方面的能力,并在11年前获得了质量部门的最高职位。Lopez在质量界很受尊敬,因为他经常去匹兹堡参加Nadcap会议,并与航空航天行业的主要承包商合作并协助他们。在他的质量保证专业知识之外,他也很受人尊敬。他住在他工作的康普顿社区,在当地教堂教过书,并继续指导高中生。
Edy Maldonado
电镀组长
表面技术
Maldonado的领导冷静而自信,公司称这是其成功和增长的关键,尤其具有挑战性的是,该工厂主要经营许多传统的和高端应用的复合化学镍涂料。此外,在最近的一段动态时期内,他一直在管理这一业务,在此期间,Surface Technology将业务转移到一个新的更大的设施,所有的新设备。该公司表示,马尔多纳多的领导能力的关键在于他对工作的真正关心,更不用说努力工作了。
马里诺Manzoli
副总统
不掉色的。
Manzoli在很小的时候就开始从事整理行业,在家族企业中长大,并通过实践经验学习该行业。23岁时,他成为运营经理,仅仅三年后就晋升为合伙人。曼佐利说,他学习商业管理的实践经验和一个了不起的导师,他的父亲,约瑟夫。现年29岁的他手下的40名员工现在都要靠他来保持公司的车轮朝着正确的方向运转。
希瑟;
全球市场传播经理
Axalta涂料
马特说,她对涂料行业的兴趣源于它将科学和美学独特地结合在一起,这激发了她更多地了解不断发展的技术,这些技术提高了她最喜欢的一些基材的外观和寿命,从巴黎爱乐音乐厅(Philharmonie de Paris)这样的建筑到现代家具和艺术雕塑。自2013年艾仕达涂料系统公司从杜邦公司转移后,她一直在艾仕达涂料系统公司工作,在此期间,她通过六次收购与全球工业部门合作,重新设计其全球产品组合、营销策略和客户体验。去年,她完成了战略设计的MBA学位。她说,她期待将设计思维技术应用到涂料行业,因为该行业正在继续设计技术,以便更好地服务于企业、设计师、环境和日常生活。
蒂姆融合
运营总监
·杜尔系统
Melder将他对新技术的热情与他对职业发展的渴望结合起来,使整理行业成为一个完美的选择。他在巴伐利亚州长大,但他说,他很幸运地被选中到美国实习,在那里他对汽车制造的理解开始形成。在Durr,他负责应用技术部门的项目执行,并表示他喜欢在监督项目和站点管理人员的同时提供操作和技术领导。
Mindie迈耶
客户服务经理
TWF行业
迈耶在TWF工业公司只有5年,但已经从行政助理晋升为客户服务经理,负责生产计划。公司管理人员说,他们不断收到赞美,说与梅耶一起工作多么好,她的积极态度。
阿曼达·摩尔
营销经理
异邦人管理
摩尔的职业生涯在她很小的时候就开始了,当时她开始参加由父母的公司Goyer Management International管理的行业活动。在获得圣母大学的市场营销学位后,她回到GMI工作,为国际化学涂布者协会、工业加热设备协会、粉末涂料研究所和Fabtech的精加工馆提供营销服务。这包括为GMI客户及其所有活动和产品开发和实施营销和社交媒体活动。她说,在这个行业的成长经历让她懂得如何与真正关心这个行业的人一起工作。
莫里森迦勒
WRC业务发展经理
Atotech美国
莫里森7年前在美国阿托克开始了他的职业生涯,专注于开发耐磨涂料,重点是建筑和农业。他从技术应用开始,但很快上升到管理新技术的销售和实施,帮助提高金属精加工行业的生产力和可持续性。莫里森目前与顶级重型设备制造商、政府机构和当地应用机构密切合作,开发更安全的解决方案,如功能性三价铬和非全氟辛烷磺酸抑雾剂。他位于密苏里州,当他不与家人、垒球或保龄球活动时,他希望继续他对表面整理的热情。
凯瑟琳·曼森博士
研究化学家
Chemeon表面技术
芒森博士毕业于科罗拉多州立大学和密歇根州立大学,是三价锆酸盐化学方面的专家,对化光公司的核心竞争力产生了直接影响,化光公司技术副总裁Sjon Westre博士说。“在她加入我们的短短时间里,她已经帮助我们开发了几款可申请专利和正在申请专利的产品,”他说。Munson博士是团队的关键成员,该团队最近进行了一项研究,并随后发表了一篇关于Chemeon TCP(无六价)作为阳极密封取代重铬酸钠/稀铬密封的论文。她2017年的博士论文《铝合金7075-T6上TCP转换涂层的电化学和材料表征》研究了TCP转换涂层的应用机理和效果。她目前领导chemon的产品研发,致力于为世界各地的客户提供新的和改进的轻金属涂层系统。
约翰·皮尔金顿
总经理
皮尔金顿金属整理
员工们表示,皮尔金顿是一位在跨部门工作、领导多个职能、设计和实施多个专业学科方面的大师。他们还表示,他在财务、领导人员和领导项目方面都有出色的经验。他的一些成就包括建立了一个一流的客户服务部门,实施精益生产技术,每周培训和五步标准方法。所有这些努力最终提高了生产力,简化了流程,提高了主要利益相关方和客户的满意率。
马特·拉斯金
总经理
电镀技术
拉斯金的职业生涯始于研发,后来进入质量管理部门,现在担任公司总经理。通过将自动输入直接集成到公司流程中,他通过管理、运营和分析实验室之间的高级交互加强了沟通。据说拉斯金对所有科技事物都有一种与生俱来的热爱,并与公司的每个人分享他的热情。他几乎在业务的所有阶段都建立了新系统,从在线报价到衡量生产效率。
约翰。罗斯
汽车区域销售经理
克里姆林宫的进
罗斯大学毕业后在高尔夫和金融行业工作,三年前开始从事造纸业。从那时起,他获得了接触自动和手动油漆应用,以及高粘度密封系统。他的主要工作重点是在密歇根州东南部、俄亥俄州和加利福尼亚州的汽车和航空航天行业推广和支持same Kremlin产品线,以及与福特、通用汽车、本田、特斯拉和航空航天行业的各种客户的合作。
韦斯·施密特
合规化学总监
Pavco
施密特是帕夫科和金属整理行业的新星。从普渡大学(Purdue University)获得化学工程学位后,他直接在大型制造商的精加工操作部门工作,并获得了成功。随后,Schmitt于2014年进入Pavco担任技术服务职位,并转行到金属加工行业的供应端,凭借全面掌握技术、与客户有效合作以及帮助关键管理举措的能力,他很快成为该部门的领导者。Schmitt被提升为全球OEM经理,现在直接与全球主要制造商合作,满足他们的化工需求。
凯特·施瓦布
质量和过程发展总监
自动化的涂料
Schwab有化学学位,没有经验,对金属加工很感兴趣,2008年开始在自动化涂料公司从事解决方案分析工作。然而,在迅速确立自己的地位后,她成为了质量经理,并从那时起对整个部门进行了全面改革,管理新的企业资源规划系统的启动,监督生产线的扩展,实施新的加工工艺,获得新的OEM批准,并获得Nadcap供应商的荣誉。她对战略流程改进充满热情,总是渴望迎接新的挑战。
Dishant裁缝
质量总监
阿灵顿镀
Tailor在伊利诺伊州立大学获得了化学硕士学位,并在Flex-N-Gate公司工作了五年。在那里,他的团队致力于通过优化处理、铅废物和化学品成本降低项目来延长浴池寿命,并不断提高生产线效率和总体产量。他后来加入APC,成为一名工艺工程师,据说在解决问题和持续改进方面展示了实用和有条理的方法,并在镀镍镀铬和沉积涂层的功能特性方面有丰富的知识。泰勒很快被提升为质量总监,帮助APC进一步发展其内部质量体系,并定期与顶级客户接触。
布莱恩打谷机
控制器
Coventya
Thrasher通过有效管理Coventya集团财务部门的日常运营,以及在Coventya在美国、墨西哥和东南亚业务的几个战略管理小组中的关键贡献和领导,确立了自己在Coventya集团中的领导地位。他是俄亥俄州金属精加工协会和全国表面精加工协会的积极成员,并被选为参加Coventya的LEAD计划,这是一个高级管理培训计划,为全球组织中非常精选的高潜力经理群体举行。
Thrasher于2013年晋升为财务总监,主要负责管理财务、会计和行政部门、项目和人员。他获得了阿什兰大学(Ashland University)道奇经济与商业学院(Dauch College of Economics and Business)的学士学位和工商管理硕士学位,并作为阿什兰老鹰棒球队的关键成员在球场上表现出色。他和妻子霍莉有两个孩子:女儿乔斯林和儿子梅森。
约瑟夫·蒂尔顿
副总统
蒂尔顿架篮
蒂尔顿是第三代业主/经营者,他阳光的性格和积极进取的精神似乎使他受到所有人的欣赏。他是所有金属加工大师协会(Masters’Association of Metal finators)会议和活动的主要参与者,也是该协会的董事会成员,还担任过会长和副会长。他还拥有西顿霍尔学院的工商管理学位。
埃里克•特纳
副总统
休斯顿电镀涂料公司
在大学攻读商科学位期间,特纳在休斯顿电镀涂料公司找到了一份兼职工作,担任叉车操作员。金属精加工行业的挑战激起了他的好奇心,他最终进入了一个高性能计算培训项目,几乎在每个生产部门都花了时间。他获得了NACE认证的3级涂层检验员证书,增强了他作为质量经理的新角色的技术技能。2014年,特纳被提升为副总裁,2016年他还被任命为首席运营官。
丽贝卡Tussey
客户经理
空中力量
图西说,2007年从北卡罗来纳大学(University of North Carolina)毕业后,她发现自己非常适合从事工业销售工作。从一家磨料磨具制造商的外部销售开始,她在Air Power找到了自己的激情所在,成为了一名客户经理。她说,她已经能够提高她的基线,与客户和供应商建立持久的关系,并向她的主要客户销售世界级的整理系统。她的同龄人说她是这一行的学生,一个总是愿意不断学习和增长知识的人。她的客户称她是一位真正的专业人士,做事有条不紊,态度乐观。
恩里克·瓦伦汀
应用工程师/拉丁美洲销售经理
美国电镀电力
Valentin是那些被认为很难定义的人之一:作为一名电气技术员,他在APP的6年里做过很多职位。从客户服务到技术培训师,到现场技术员,到应用工程师,到生产经理,到拉丁美洲销售经理,“Ricky”戴过很多帽子。该公司表示,他的多才多艺和外向的性格使他成为许多客户的宝贵资产。凭借丰富的经验、敏锐的洞察力和天生的进取精神,华菱汀利用现代直流电源技术为客户提供定制解决方案。